[담당업무]

- 비즈니스 전략과 연계한 국내/해외 우수 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 프로세스 전반 관리
- 채용 인프라 고도화 및 효율화
- 채용 브랜드 강화 방안 수립
- 채용데이터 분석 및 관리를 통한 인사이트 도출

[자격요건]

경력: 경력 4년↑
학력: 대졸
직무기술: 인사운영

- 관련 경력 4년 이상

- 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 있는 역량을 보유하신 분

- 대기업, 중견그룹에서 인사 채용팀, 글로벌 채용팀 경력 우대

- 소비재, 유통, F&B, H&B, 화장품 등 출신 우대

- 신규 HR 트렌드에 대한 학습 역량을 보유하신 분