1. 주요 업무
① HR(Operation/제도)
- 채용 프로세스 운영(현업 커뮤니케이션, 일정조율, 온보딩)
- 인사 정보(근태·휴가·급여 기초자료) 운영 및 규정 준수 관리
- 평가·보상 제도 운영 지원
- 전사 HR 정책·규정 정비 및 지속 업데이트
② 총무(General Affairs)
- 사무환경·자산·비품·계약 등 전사 운영 관리 총괄
- 사옥 관련 제반 운영 지원
- 각종 유지보수, 시설 관리, 보안·출입통제 관리
- 전사 행사(워크숍, 행사) 기획 및 운영
- 전사 비용 집행·구매·입찰관리 프로세스 운영
- 문서관리, 공문/계약서 접수·관리 체계 정비
③ 조직·대내외 커뮤니케이션
- 사업부 간 소통 허브 역할
- 경영진 및 조직 간 브릿지 역할
- 이슈 발생 시 빠른 상황 파악 및 대응·조율
- 주요 공지·전사 커뮤니케이션 관리
2. 자격 요건
- 관련 경력 10년 이상, 팀 리딩 경험 보유
- 엔터/콘텐츠/IT/플랫폼 등 사업부 다각화 조직 경험자 우대
- 총무 실무 전반(시설·비품·계약·운영관리) 경험 필수
- HR 운영 경험(근태, 평가, 채용 등) 보유
- 대내외 커뮤니케이션 능력 및 조율 능력 우수
- 프로세스 개선 및 운영 체계화 경험
3. 우대 사항
- 상장사 경험 또는 내부통제·규정관리 경험
- 긍정적이며 책임감 있는 성향
- 빠른 변화 환경에서의 멀티태스킹 역량
@ 문의: 브랜든 이사 (m: ***-****-**** / e: ******@*******.***)