2025년 제3회 시흥산업진흥원 직원(일반직, 기간제) 채용 대행

1. 분야 및 채용예정인원

(수습 임용 3개월 적용)

채용구분	채용직종·직급	채용직렬	인원	직무내용
공개경쟁	일반직 6급	중소기업지원실	1명	산업관광 사업 운영·관리하는 직무로 산업관광 관련 조사, 사업, 운영, 관리 등 사업 전반 운영에 대한 업무를 수행함
경력경쟁	기간제 라급 (육아휴직 대체)	행정/사무	1명	사업 운영ㆍ관리, 예산관리, 자료 검토 및 분류 등 행정 사무 업무를 수행함
경력경쟁	국비 초급 (육아휴직 대체)	시흥정왕전기장비 소공인특화지원센터	1명	소공인특화지원센터 단위사업 운영 소공인 지원 정책ㆍ제도 등에 대한 안내, 상담 사업수행 및 사업비 관리ㆍ집행, 수혜기업 사후 관리
계			3명	-

2. 자격요건

가. 응시자격(모두 충족하여야 함)

구 분

내용

연령

제한 없음 (단, 공고일 기준 진흥원 정년(만60세) 이하인 자

병역

병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

기타

최종 합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능한 자

진흥원 인사규정 제15조 결격사유에 해당하지 않는 자

지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
진흥원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

나. 채용분야별 응시자격

채용직종·직급	채용직렬	자격요건	비 고
일반직 6급	중소기업지원실 실무	채용분야 업무지식과 실무능력을 갖춘 사람(경력제한 없음) 채용 모집분야, 관련 분야 : 산업관광, 중소기업 마케팅 지원 등	관련 국가 전문자격증 소지자 우대
기간제 라급 (육아휴직 대체)	행정/사무 실무	채용모집분야 국가공인 자격증 소지자로서 2년 이상 경력자 공공기관(공공기관 운영법), 지방 출자·출연기관(지방출자·출연 기관 운영법), 비영리민간단체(비영리단체 지원법) 등에서 3년 이상 경력자 또는 이에 준하는 자격이나 능력이 있는 자 채용모집분야 3년 이상 경력자 일반직 9급 이상 공무원으로 2년 이상 경력자 채용 모집분야, 관련 분야 : 경영, 행정, 법률, 홍보, 인증, 특허, 기술, 공학 등 사업운영과 관련된 사항
국비 초급 (육아휴직 대체)	시흥 정왕 전기장비 소공인특화지원센터 실무	중소기업 컨설팅 수행 경력 2년이상, 최근 2년간 120일 이상 컨설팅 수행 실적이 있는 자 공인회계사, 변호사, 세무사, 변리사, 경영·기술지도사, 박사학위자 (경영학, 사회과학분야), 노무사, 법무사 등 관련 등록소지자 중 해당분야 경력 3년 미만인자 공공, 금융기관 등 중소기업 지원 관련 근무자 경력 3년 이상인 자 대기업, 중소기업 인사, 노무, 회계, 마케팅, 재무 등 분야에서 경력 5년 이상인 자

3. 채용일정 및 내용

(블라인드 기반 채용)
가. 일 정(안)

구 분	일시	장소	비 고
채용공고 및 접수	공고 : 2025. 11. 28.(금) ∼ 12. 8.(월) 18시 접수 : 2025. 11. 28.(금) ∼ 12. 8.(월) 18시	온라인
서류전형	2025. 12. 11.(목)	-
서류적격 및 필기ㆍ면접전형 공고	2025. 12. 16.(화)	온라인
필기전형 (일반직 해당)	2025. 12. 20.(토)	시흥비즈니스센터 2층 (산기대학로 237)	5배수 이내
필기전형 합격자 및 면접전형 공고	2025. 12. 24.(수)	온라인
면접전형	기간제/국비: 2025. 12. 19.(금) 일반직: 2025. 12. 30.(화)	시흥비즈니스센터 2층 (산기대학로 237)
최종합격자 발표 및 임용후보자 등록	기간제/국비: 2025. 12. 23.(화) 일반직: 2026. 1. 2.(금)	온라인	1배수 이내
임용	기간제/국비: 2025. 12. 29.(월) 일반직: 2026. 1. 12.(월)	-	1배수 이내

위 일정은 내부 사정에 의해 변경·취소될 수 있으며, 그에 따른 변경·취소공고 예정

나. 세부내용

구 분

세부내용

채용공고 및 접수

공고방법 : 진흥원 홈페이지, 고용정보시스템, 클린아이, 지자체 홈페이지 등
접수방법 : 채용전용 홈페이지
제출서류
- 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서 등)
- 개인정보 수집·이용·활용 동의서
- 증빙자료(경력/재직증명서, 자격증 등)
- 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단) 또는 고용보험자격이력내역서(고용노동부) 1부
- 분야별 복수지원은 불가능함
- 기간 내 수정, 변경, 취소 가능하고, 기간 초과시 수정, 변경, 취소 불가능함.
  접수 기간까지 제출서류 전부 제출하여야 하며, 접수 완료 후 접수된 내용에 대한 확인은 본인에게 있음.
- 채용분야별 응시자격이 명시된 모든 자격증은 공고일 이전에 취득한 자격증(최종합격)에 한하여 인정함
- 입사지원서와 경력증명서 등의 내용이 불일치할 경우 제출한 증명서 기간으로 경력기간을 계산함
- 경력(재직)증명서에는 근무기간, 근무시간(주40시간 등), 담당업무, 발급담당자 성명과 연락처가 기재되어야 하며, 주40시간 기준으로 경력을 환산하여 계산함

서류전형

서류전형 적격자 결정방법
- 입사지원서, 증빙자료를 토대로 지원자의 경력 등 필수요건 충족 여부 확인
- 공고문상 명시된 응시자격 적격 여부 확인
- 블라인드 채용 위반 여부 확인
- 지원자 제출내용에 중복이나 잘못 기입된 것이 없는지 확인
- 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력 등을 기재하지 않아야 함
진흥원 근무경력이 있는 자가 지원할 경우, 전 분야 외부위원으로만 구성함

필기전형

고득점자 순으로 5배수 선발
시험과목
- 전공(경영학) 시험 문항 출제

구 분	출제내용
기업지원	직무능력(NCS유형) 시험 : 4지선다형 객관식 50문제 내외, 60분 전공(경영학) 시험 : 4지선다형 경영학 25문제 내외, 30분

합격자 결정: 총점 100점 중 60점 이상인 지원자 중 채용예정인원 5배수 이내
- 소수점 셋째자리에서 반올림하며, 동점자는 합격자로 처리함
인성(성향)검사: 200문항 내외, 시간 30분 내외, 온라인 시험(서류적격대상)
- 면접전형 참고자료로 활용됨
기간제, 국비 응시지원자는 필기전형을 실시하지 않음

면접전형

합격자 결정: 산술평균 80점 이상인 지원자 중 1순위자 최종합격
경험·상황 면접 진행(전체): 직무역량, 태도 등 적격성 검증
- 사업운영 방향 등에 대한 면접 진행
동점자(소수점 셋째자리 반올림) 발생시 위원들 협의로 최종합격자 결정
진흥원 근무경력이 있는 자가 지원할 경우, 전 분야 외부위원으로만 구성함

임용

수습기간 3개월 이내로 하고, 결격사유 발견 시 임용취소할 수 있음.
채용결과에 따라 채용예정 인원이 선발되지 않을 수 있음
예비합격자 제도
- 최종합격자 공고일로부터 3개월 이내 임용포기, 채용비리, 결격사유 발견 등 문제가 발생시 차순위자를 임용대상자로 선정함
임용서류
- 주민등록등본, 가족관계증명서, 운전경력확인서, 전자후견등기사항 부존재증명서, 최종학력 증명서, 채용 건강검진 대체 통보서
- 이력서, 부양가족 신고서, 부정합격 취소확인서, 증명사진, 통장사본, 사회보험 신고서 등

4. 근무조건 및 보수

구 분	내용
계약기간	일반직 6급(중소기업지원실) : 임용일~진흥원 규정에 따른 정년(현재 60세) 기간제 라급(행정/사무) : 2025. 12. 29. ~ 2026. 12. 28. (육아휴직 대체인력,근무성적평정 결과에 따라 연장가능) 국비 초급(정왕전기장비센터) : 2025. 12. 29. ~ 2026. 1. 31. (육아휴직 대체인력)
근무시간	주40시간, 월∼금 9시∼18시(점심시간 12시∼13시) 진흥원 내규에 따라 유연근무가 가능함
근무장소	경기도 시흥시 내 진흥원이 운영하는 센터 시흥시 정왕동 : 시흥비즈니스센터(본원), 시흥창업센터 시흥시 신천동 : 시흥시소공인지원센터 시흥시 매화동 : 매화산단지원센터 기타 : 기관장이 필요하다고 판단하여 근무지를 지정하는 경우
급여조건	진흥원 내부 규정에 따름

5. 중요사항 안내

구 분	세부내용
합격자 결정 방법 및 공고사항	서류전형: 입사지원서, 증빙서류 확인, 응시자격 적격여부 확인, 블라인드 채용 위반여부 확인, 제출서류 내용이 중복되거나 잘못 기입된 것이 없는지, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력 등 기재되었는지 확인하여 적격 여부를 판단함 채용예정인원에 상관없이 적격자는 모두 선발함 필기전형: 60점 이상인 지원자 중 채용예정인원 5배수를 면접전형 대상자로 선발함 동점자 발생하여 5배수를 초과하여도 동점자 전원을 면접전형 대상자로 선발함 면접전형: 산술평균 80점 이상인 지원자 중 1순위를 최종합격, 그 차순위를 예비합격으로 함 동점자(소수점 셋째자리 반올림) 발생시 위원들 협의로 최종합격자를 결정함 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제4항에 따라 동점자 중 취업지원대상자가 있을 경우 우선 채용함 최종합격자 결정은 제출한 채용서류의 진위여부를 확인한 후 발표하며, 최종합격자는 3개월간 수습 임용을 통해 근무성적이 불량하거나 진흥원 규정을 위반하거나, 결격사유가 발생한 때. 제출한 임용서류에 허위사실이 발견한 때에는 임용하지 않을 수 있음 전형별 결과 및 다음 전형 대상자 공고와 전형별 이의제기 절차 안내는 홈페이지, 지원자 연락처 등으로 안내하고, 최종합격자 공고시 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등을 공개함
예비합격자 처리방법	예비합격자는 면접전형에서 80점 이상인 지원자 중 최종합격자 차순위 순서대로 예비합격자 명단(이름, 채용시 제출한 서류 휴대폰번호, 이메일 포함)을 작성하여 3개월간 보관함 수습임용한 최종합격자를 임용하지 않거나 퇴직 사유(의원면직 등)가 발생한 때에는 예비합격자를 최종합격자로 선발하여 3개월간 수습임용을 추진할 수 있음
가산점 등 안내	경력, 자격우대에 대한 가산점은 없음 면접전형에서 경력, 자격증이 있을 경우 우대할 수 있음 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 가산점을 부여할 수 있음 단, 본 채용은 채용예정인원이 분야별로 4명 이하이므로 가산점 없음
채용비위 등에 관한 통제	지원자가 당사자, 배우자, 배우자였던자이거나, 친족관계, 동일부서 근무경험 등 이해당사자로 공정한 심사가 어려울 때에는 채용전형 위원이 제척, 회피하여야 함 면접전형 등 채용과정에서 위와 같은 사정을 지원자가 발견한 경우 해당 위원을 기피할 수 있음 외부면접 위원 제한대상자 진흥원 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 사람 비상임 임원 동일 채용에서 여러 전형 가운데 하나의 전형에 이미 참여한 사람 공정한 심사를 기대하기 어려운 사람 채용비위 피해자 구제제도 운영 피해자 특정이 가능한 경우 내부감사인의 채용절차 참여제도 운영
관련규정	시흥산업진흥원 인사규정 지방 출자·출연기관 인사조직 지침(행정안전부) 지방공공기관 블라인드 채용 가이드북, 기타공직유관단체 공정채용 실무 가이드라인(국민권익위원회) 등

2025년 제3회 직원(일반직, 기간제) 채용 공고

1. 분야 및 채용예정인원

2. 자격요건

3. 채용일정 및 내용

4. 근무조건 및 보수

5. 중요사항 안내