[담당업무]

- 사내 외 노무 동향 파악(사업장별 노무동향, 제도/법규 변경 등)
- 그룹 노동조합 임단협 요구(안)정리 및 분석, 임단협 교섭
- 임직원 대상 노사관계 교육 훈련
- 노란봉투법 대응(협력업체 관리, 교섭 요구 대응 등)
- 노사협의회/노무 자문/고충처리/노사갈등 조율 등
- 노동사건 대응(진정, 신고, 소송 등)
- 사업장 협력업체 관련 업무 수행(계약서, 운영형태 등)
- 임금, 내부 HR 이슈, 보상제도 검토/분석

[자격요건]

- 제조업 협력업체 관리 포함 노무관리 경력 5년 이상 (사업장 경험 필수)
- 인사 및 노무관리 지식 보유자 (근로기준법, 노조법, 최저임금법, 고평법, 기간제법 등)
- 기본적인 조직/직무/복리후생등 인사 관련 지식 보유자
- 원활한 커뮤니케이션 보유자

[우대사항]
- 노무사 자격증 보유자
- 제조업 현장(교섭, 협력업체 관리) 경험 보유자
- 대규모 사업장 노사관리 경험 보유자