[담당업무]

- 인사 기획 및 전략 수립
- 채용 프로세스 관리 및 운영
- 인사 정책 및 제도 개발
- 성과 평가 시스템 운영 및 개선
- 직원 교육 및 개발 프로그램 기획
- 인력 운영 및 배치 계획 수립
- 인사 관련 데이터 수집 및 분석
- 조직 문화 개선 및 변화 관리
- 인사 관련 법규 및 규정 준수 관리

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사기획부

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 인사사무, 인사, 인사교육, 채용, 인재채용