2026년 상반기 IBK신용정보(주)
NPL 채권관리 전문(계약)인력 채용 공고

공고일 2025년 12월 4일

1채용 인원

채용 직무 고용형태 직급
(채용 인원)		 직무 내용
NPL
채권관리
(AM)

서울근무		 계약직 과장
(2명)
  • (지원자격) NPL 담보부 채권관리 경력 4년이상인 자
대리
(3명)
  • (지원자격) NPL 담보부 채권관리 경력 2년이상인 자
(공통)
  • (직무내용) NPL(부실채권) 자산관리업무
    • 채권서류 및 자산 실사
    • 담보부NPL 권리분석, 처분전략, 회수예상
    • 경매 및 공매 업무

  • 우대 사항
주 요 내 용 비 고
  • 장애인
    • 만점의 5% 가점 부여
 각 전형별 가점 부여
  • 각 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 적용하지 않음

2근무 조건

  1. (채용형태) 계약직(1년 계약, 성과평가 등을 통해 1년 연장 가능)
  2. (근무형태) 1일 8시간(주 40시간) 근무
  3. (근무장소) 서 울
    • NPL 채권관리 업무 특성 상 지방 출장 업무 수반
  4. (처 우) 연봉제
    • 보수 수준
      • 과장 : 연 7,000 ~ 7,500만원 수준
      • 대리 : 연 6,000 ~ 6,300만원 수준
        • 시간외 근무수당, 성과급, 현금성 복지 등 포함 기준이며, 세부사항은 최종합격 발표 후 협의하여 결정

  • 복지 내용
    • 가족 친화 : 출산장려금 및 미취학아동교육비 지원, 육아휴직 2년(출산휴가 포함), 유연근무제, 자녀돌봄휴가(유급)
    • 건강 지킴 : 종합건강검진, 예방접종, 단체보험, 국내 힐링연수, 해외연수
    • 생활 안정 : 경조금, 장례지원, 재해부조금
    • 휴양 시설 : 동해안 휴양시설 무료 이용, 소노캄 및 한화리조트 회원권 이용 등

마. 기타 채용공고문에 기재되지 않은 사항은 회사 내규에 따름

3지원 자격

  1. 지원 자격 등 제한 사항
    • (블라인드채용) 학력, 성별, 연령에 대한 제한이 없음
    • (제한사항) NPL 채권관리 경력 일정 기간이상 보유자만 지원 가능
      • (과장) 4년
      • (대리) 2년

  2. 다음 요건을 모두 충족하는 자
    • 입사 예정일 이후 즉시 근무가 가능한 자
    • 남성의 경우 병역의무를 이행한 자(면제자 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자
    • 공고일 현재 회사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

인사규정
제13조 (채용의 제한)
  1. 다음 각호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
    1. 미성년자. 다만, 금융위원회가 정하여 고시하는 업무에 채용 또는 고용하는 경우를 제외한다.
    2. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 면제된 후 3년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고, 그 집행유예 기간 중에 있는 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    7. 병역을 기피한 자
    8. 전 직장에서 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
    9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
    10. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 등에 의하여 해임되거나 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    11. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 등에 의하여 영업의 허가, 인가 등이 취소된 법인 또는 회사의 임원 또는 직원이었던 자(그 취소사유의 발생에 관하여 직접 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령이 정하는 자에 한한다)로서 당해 법인 또는 회사에 대한 취소가 있은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
    12. 위임직 채권추심인이었던 자로서 등록이 취소된 지 5년이 경과하지 아니한 자
    13. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 등에 의하여 해임권고(해임요구를 포함한다) 또는 면직요구의 조치를 받았을 것으로 통보된 퇴임한 임원 또는 직원으로서 그 통보가 있었던 날부터 5년(통보가 있었던 날부터 5년이 퇴임 또는 퇴직한 날부터 7년을 초과한 경우에는 퇴임 또는 퇴직한 날부터 7년으로 한다)이 지나지 아니한 자
    14. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년 이 지나지 아니한 자
    15. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
      1. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
      2. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  2. 제1항에 따른 채용제한자가 합격 또는 채용된 경우나 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 경우 취소할 수 있다.

4채용 절차

[ 채용 절차 상세 ]
단계 NPL 채권관리 계약인력 선발 인원
서류전형
  • 평 가) 경력기술서(60점), 자기소개서(40점)
 (과장) 20명
(대리) 30명
면접전형
  • 多 對 多 면접(역량중심 평가)
 (과장) 2명
(대리) 3명
최종합격자 선정
  • 결격사유 조회 및 신체검사 결과에 이상이 없는 자
  • 각 전형에서 만점의 40%미만 점수 취득자는 선발인원에 미달하더라도 불합격 처리함.
  • 결격사유 조회 및 신체검사는 면접전형 합격자를 대상으로 실시
    • 각 전형별 평가에 의하여 고득점순 선발하며, 이전 전형의 점수를 누적 합산하지 않음

5원서 접수

  1. (접수기간) ’25. 12. 5.(금) 0시 ~ 12. 22.(월) 17시(수신메일 표시 일시 기준)
  2. (접수방법) 인터넷(입사지원 전용 이메일) 접수(방문, 우편 접수 불가)
  3. 유의 사항
    • 추후 반드시 증빙(경력)서류를 제출해야 하므로 입증 불가능한 사항을 적지 않도록 주의하시기 바랍니다.
    • 지원서 작성 시 지원자격 및 직무역량에 관계된 내용 외 편견을 야기할 수 있는 개인의 인적사항(성명, 출신지, 가족관계, 용모 등) 기재는 불가하며, 기재 시 평가과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
  4. 필요서류 안내
[ 입사지원자 제출서류 ]
구분 제출시기 대상 제출서류
지원 서류 지원서 마감 시까지 지원자
(전원)
  • 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서
  • 개인정보 수집·이용 동의서
지원자격
우대가점 검증		 1월 5일 면접 퇴실 시주)~
1월 6일 오후 6시 		서류전형 합격자
  • 경력증명서류(사본 제출 가능)
    • 건강보험자격득실확인서, 경력증명서
  • 우대 가점 증명서류(해당자에 한함)
주) 면접결과가 최종 선발의 결정적 기준으로 1월 5일 면접 퇴실 시부터 1월 6일 오후 6시까지 인사담당자에게 제출된 것에 한하여 인정하며, 제출기한을 경과한 경우 우대 가점 적용의 증명이 되지 않은 것으로 보고 처리함.

  • 면접전형 합격자를 대상으로 신용정보법에 의한 결격사유 조회, 신체검사 결과 이상이 없는 자에 한하여 채용함.

6평가 방법 및 일정

  1. 서류전형
    • (전형방법) 경력기술서(60점), 자기소개서(40점) 평가로 합격자 선발
    • (동점자 처리기준) 보훈대상자, 장애인 순으로 우선순위를 정하고, 우선순위에 따라서도 동점자가 발생할 경우 전원 합격처리
    • (합격자 발표) ’25. 12. 29.(월) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
  2. 면접전형
    • (일시 및 장소) ’26. 1. 5.(월) 본사 6층 회의실
    • (전형방법) 多 對 多 면접
      • 면접전형 일정 등은 서류전형 발표 시 별도 안내
    • (동점자 처리기준) 다음의 순서에 따라 우선순위를 정한다.
      1. 보훈대상자
      2. 장애인
      3. 전문자격증 보유자(공인회계사, 세무사, 노무사, 변호사, 법무사, 감정평가사)
      4. 서류전형에서 높은 점수를 받은 자(최종합격자 선발에 한함)
    • (합격자 발표) ’26. 1. 7.(수) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
  3. 신체검사 및 결격사유 조회
    • 면접전형 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내)
  4. 추가합격 제도 안내
    • 당사의 채용절차관리기준에 의하여 최종합격인원의 2배수 범위 안에서 예비합격자를 둘 수 있고 최종합격자가 합격자의 지위를 포기하거나 6개월 안에 퇴사를 할 경우에는 차상위자부터 순서대로 추가 합격시킬 수 있습니다(면접전형 합격자 발표시 해당자에 대해 개별 안내).

7유의 사항

  1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  2. 응시 희망자는 지원자격(경력 등)이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 합니다.
    • 서류접수 마감 후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.
  3. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
  4. 지원서(자기소개서 등) 작성 시 연령·가족관계·용모 등 직무와 무관한 개인정보의 기재를 금지하며, 기재 시 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
  5. 신체검사 결과 이상이 있는 경우 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
  6. 당사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시자격이 제한됩니다.
  7. 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
  8. 지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
  9. 전형 단계별 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년 간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다.
  10. 채용 관련 인사 청탁자는 전형 대상에서 제외되며, 부정합격자주)는 합격이 취소됩니다.
    주) 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우에 있어서 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
  11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다.
  12. 최종합격자라도 당사「인사규정」상 임용결격 사유에 해당할 경우 합격이 취소됩니다.
  13. 제출하신 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 동 법 시행령에 따라 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 전자메일로 반환청구가 가능합니다. 단, 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자메일을 통해 제출한 서류는 반환청구 대상에서 제외되며 보관기간이 경과한 증명서류는 모두 파기합니다. 기타 문의 사항 및 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용관련 문의처 : IBK신용정보(주) 경영관리부 인사담당자
T. ***-****-**** Email : ******@*******.***
(우) 07236 서울시 영등포구 국회대로62길 15, 6층(광복회관)

8복리후생

법정휴가
연차휴가, 보건휴가, 산전·후 휴가, 배우자 출산휴가		 청원휴가
결혼, 출산, 사망 등 사유 발생시
인병휴가
업무상 질병 또는 부상시 180일 이내		 공가휴가
병역소집, 천재지변, 건강검진 등
특별휴가
포상 휴가		 선택적 복지포인트 제공
교육비, 체련단련비, 수강료, 문화생활비등 연간포인트내에서 자유롭게 사용
건강검진
매년 전 임직원 정기 건강검진 및
예방접종 실시		 경조금 지원
결혼, 출산, 부모님 회갑 및 칠순, 사망 등의 경조사시 경조금 지원
기타복리후생
격지 근무자 주택대여, 휴양콘도 운영, 임직원 단체 상해보험 가입, 기념일 축하선물 지급 등		 동호회 운영
매월 팀 운영비 지원
콘도운영 지원
입사지원서