1. 직원 간 단합력이 좋아 원하시는 분에 한 해 월 1회 풋살클럽 운영 및 퇴근 후 헬스 모임

2. 저희 시설은 이용자 및 직원들의 웃음이 끊이지 않는 회사로 하루 3회 이상 웃음 보장

3. 중증장애인시설이지만 와상이나 기저귀 착용하는 이용자가 적어 체력적인 부담이 적음

4. 30명 인원중: 특수학급. 직업적응훈련센터 방문으로 낮에는 소수의 인원만 남아 있어

타 시설에 비해 케어에 어려움이 적은편이며 서류업무에 집중 할 수 있는 시간이 많음

5. 한달에 한번 월례회의를 통해 직원들의 의견을 반영하며 신입사원 맞춤형 멘토 운영

(직원복지)
1. 사회복지사 보수교육(연8시간) 근무로 반영
2. 연1회 종사자 건강검진 지원 (2년에 1번 건강검진비 200,000만원 지원/대전시)
3. 휴가 적극 사용 (보육휴가, 돌봄휴가, 유급병가, 장기근속휴가, 출산휴가, 육아휴직 지원)
4. 생일축하금, 우수직원포상, 구내식당, 직원 휴게실 운영

3. 급여기준 : 장애인거주시설 인건비지원기준 (대전광역시 서구 기준)이며 근무 시작일 협의 가능

(기본급, 시간외수당, 휴일수당, 가족수당, 정액급식비, 종사자특별수당,명절수당)

4. 근무형태

① 정규직(수습기간 3개월)

② 교대 근무 (근무표 작성하고 있으며 근무에 지장이 없는 선에서 필요 휴무 신청 가능 합니다)

- 기본 휴무외에 근로자의날, 법정공휴일 유급휴일로 보장하며 공휴일 근무 시 휴일수당 지급

③ 시간외근무 월 40시간

(시간 외 근무, 휴일수당은 모두 월급으로 보상이 되어 월급날 큰 힘이 됩니다)