◈의뢰회사
- 국내 게임 개발 유망기업
◈포지션 (1)
- 인사기획 (대리~과장급)
◈ 담당업무
- 전사 HR 정책 기획 및 운영(평가/보상/근로제도 등 HR 제도 설계 및 개선)
- 채용 프로세스 전반 운영(JD작성, 공고게시, 지원자 관리, 면접 조율 등)
- 신규 입사자 온보딩 프로세스 운영
- 평가/보상 시스템 운영 및 고도화
- 입·퇴사 및 인사이동, 인사 시스템 관리 등 HR 프로세스전반 운영
- 교육 및 조직문화 기획 및 운영
◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- IT/게임업계 경력 5년~10년
- 평가/보상 제도 기획 및 고도화 실무 경험이 있으신 분
- HR 전 영역에 대한 넓은 이해도를 가지신 분
- Excel / MS 365 Workspace / Flex 등 다양한 업무 Tool을능숙하게 다루시는 분
- 주어진 업무를 능동적이고 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분
- 체계적인 문서화 및 프로세스 정리 능력을 가지신 분
◈ 우대사항
- 빠르게 성장하는 조직에서 HR 제도를 구축해본 경험이 있으신 분
- 노사협의회, 인사위원회 등 법정 협의체를 운영 경험이 있으신 분
- 사내 교육 프로그램(OJT, 리더십 등) 기획및 운영 경험이 있으신 분
- 데이터 분석 기반으로 인사 정책을 개선한 경험을 보유하신 분
◈포지션 (2)
- 회계/인사 (사원~대리급)
◈ 담당업무
- Payroll 운영(급여/퇴직금/연말정산/4대보험)
- 인건비 계산 관리 및 분석, 부서 단위별 인건비 리포트 작성
- 채용업무 보조
- 월 회계자료 정리
- 법인카드 관리(신규 발급, 해지, 복리후생 비용 관리 등)
- 기타 회사 경영 전반 업무 지원
◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 회계/세무 관련 경력 2년~8년
- 100명 이상의 기업에서 인하우스 Payroll 운영한 경험이 있으신 분
- ERP(더존) 사용한 경험이 있으신 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- 높은 책임감과 윤리 의식을 가지신 분
◈ 우대사항
- 전산회계 또는 전산세무 등 관련 자격증을 보유하신 분
- 숫자, 데이터를 꼼꼼하게 다룰 수 있는 분
- 부가가치세/원천세 신고 실무 경험이 있으신 분
◈ 근무지
- 경기도 (안양시)
◈ 전형절차
- 서류전형 -> 면접
◈ 연봉 및 직급
- 경력에 따라 협의 후 결정
◈ 제출서류
- 국문 이력서 및 자기소개서, 경력기술서(국문) 각1통
- 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉 필수 기재,
- 문서이름은 지원분야, 성명으로 표기
◈ 제출기한
- ASAP (채용시 마감)
◈ 접수방법
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
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* 담 당 자 : 박희성 이사/HR수석 컨설턴트
* 전화문의 : ***-****-****
* E-mail : ******@*******.***
* 제출기한 : ASAP
* 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락 합니다.
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