[지원 자격]

- 유관 경력 3년 이하
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
- 취업보호대상자(장애/보훈)는 채용 시 우대

[이런 일을 해요]
- 정기 대규모로 진행되는 공개 채용의 Full-Cycle을 운영하며 필요한 인재를 확보합니다.
- 신규 입사자의 초기 경험을 설계하고 온보딩 프로그램을 기획·운영합니다.
- 신규입사자 교육을 포함한 입문자 교육 과정을 준비하고 개선합니다.
- 현금성 복리후생 운영, 근태관리, 인사정보 관리 등 인사행정 업무 전반을 담당합니다.


[이런 분을 찾아요]
- 온보딩 및 신규 입사자 교육을 직접 기획하고 운영해본 분
- 다양한 문서 도구에 익숙하며 문서화 역량이 탄탄한 분
- 채용 데이터와 프로세스를 기반으로 논리적으로 판단하고 의사결정하는 분
- 세부 프로세스와 자료 관리에서 실수가 없도록 꼼꼼하게 기준을 지키며 일하는 분
- 높은 학습 의지를 바탕으로 스스로 개선점을 찾고 문제를 해결해 나가는 분
- 조직의 변화와 구성원 경험에 관심을 가지고 HR 관점에서 개선점을 찾아볼 수 있는 분


[이런 분이라면 더욱 좋아요]
- HRIS, ATS 등 인사·채용 시스템을 활용해 업무를 자동화하거나 효율화해본 경험이 있는 분
- 지원자 경험(CX)에 관심이 높고 현업과 파트너십을 형성하는 데 능숙한 분
- 여러 채용 채널의 특성과 효율을 분석해 채용 전략 수립을 해보신 분
- 온보딩 과정 개선, 교육 콘텐츠 개발 등 입문자 교육 고도화 경험이 있는 분
- 채용 브랜딩 전반(채용 콘텐츠 개발, 채용 박람회, 캠퍼스 리크루팅 등)으로 업무 확장을 희망하는 분
- ChatGPT, Gemini 등 AI 도구를 활용해 업무 자동화와 효율 향상을 위해 꾸준히 학습하고자 하는 분

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영지원팀 인사유닛

[자격요건]

경력: 경력 3년↓
학력: 대졸 이상
직무기술: HRM, 인사관리HRM

[우대사항]

우대사항: 보훈대상자, 장애인, 인근거주자