[담당업무]

- 인사 전략 및 기획 수립
- 채용 프로세스 관리 및 운영
- 인사관리 정책 개발 및 실행
- 직원 평가 시스템 개발 및 운영
- 인적자원 개발 및 역량 강화 프로그램 기획
- 인력 계획 및 배치 분석
- 채용 절차 및 면접 진행
- 인사 데이터 분석 및 보고
- 조직 문화 개선 및 직원 만족도 조사
- 인사 관련 법률 및 규정 준수 관리

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 인사사무, 인사, 인사교육, 인사기획