[담당업무]

- 인사 전략 및 정책 수립
- 채용 프로세스 기획 및 운영
- 인재 확보 및 유지 방안 개발
- 직원 평가 및 성과 관리 시스템 운영
- 인사 관련 데이터 분석 및 보고
- 인력 계획 수립 및 지원
- 조직 문화 개선 및 직원 만족도 향상 프로그램 기획
- 법규 및 규정 준수 모니터링 및 관리
- 교육 및 개발 프로그램 기획 및 운영
- 인사 관련 프로젝트 관리 및 지원

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 인사, 인사교육, 인사관리, 인사기획관리, 인사기획