[담당업무]

- 인사 정책 및 프로그램 개발
- 인사 제도 개선 및 운영
- 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 성과 관리 시스템 설계 및 운영
- 교육 및 개발 프로그램 기획
- 직원 만족도 조사 및 분석
- 인사 데이터 분석 및 보고
- 조직 문화 개선 및 변화 관리
- 법적 준수사항 및 규정 관리
- 인사 관련 문서 및 자료 관리
- 임직원 상담 및 지원
- 인사 관련 프로젝트 기획 및 관리

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 인사, 인사관리, 인사기획