인사 팀장

 - 회사 중장기 사업 방향 등을 고려한 전략적 HR 정책 수립 및 실행 

 - 인사 전반(HRM 및 HRD)의 기획 및 운영

 . 인사 정책, 제도, 및 규정 수립

 . 평가, 보상(성과관리 체계 연동), 승격 제도 운영

 . 적정 인력 산정 및 예산을 고려한 효율적인 인력 계획 수립 및 운영

 . 노무 및 리스크 관리 ​

 . 채용/교육 전략 수립 및 실행 

- HR 경력 12년 이상 ​

- 팀장 또는 리더급 역할 수행 보유

- 인사조직 운영 경험 필수

*이메일지원: lina@scoutpartners.co.kr******@*******.*** (Lina Park 상무)