(재)국립심포니오케스트라 2025년 제3차 경력직 직원 채용 공고
[‘25년 제3차]
채용분야 및 인원
- 채용방법 : 제한경쟁채용 ※ 채용분야별 응시자격 요건 확인 필수
- 채용분야 및 인원 : 총 5명(정규직 1명, 계약직 4명)
| 연번 | 채용분야 | 고용형태 | 직급 | 채용인원 | 주요 직무내용 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 경영관리팀 | 정규직 | 4급 | 1명 |
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| 2 | 공연기획팀 | 계약직 | - | 3명 |
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| 3 | 홍보마케팅팀 | 계약직 | - | 1명 |
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- 회사 내부 조직개편 및 업무상 필요에 따라 소속, 담당 직무, 근무장소 등은 변경될 수 있음.
- 채용 직위는 합격자의 경력 등을 고려하여 회사 내규에 따라 결정됨.
근로조건 및 보수수준
- 근로조건 및 보수수준
- 정규직 : 임용일로부터 정년(만 60세)까지 근로계약 (단, 수습기간 3개월+3개월 부여)
- 계약직 : 임용일로부터 2026. 12. 31.까지 근로계약 (단, 수습기간 3개월 부여)
| 연번 | 고용형태 | 직급 | 근로시간 | 근무장소 | 보수수준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 | 4급 | 주 40시간 (유연근무제) |
국립심포니오케스트라 사업장 내 |
회사 내규에 따름* |
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| 2 | 계약직 | - | 월)2,300,000원 |
- 정규직은 연봉제를 적용하며, 회사 내규에 따라 경력을 산정하여 최대 5년까지 인정함.
- 수습기간 적용사항
| 수습기간 부여내용 |
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|---|
- 경력산정표 (「(재)국립심포니오케스트라 인사관리규정 시행규칙」 [별표 1])
| 경력구분 | 평정기준 | 인정률 |
|---|---|---|
| (갑) | 1. 기관 업무와 목적을 같이하는 성격의 기관, 단체에서 임용 예정의 동일한 분야에서 근무한 경력 | 100% |
|
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| 3. 법인 민간기업에서 임용예정의 동일한 분야에서 근무한 경력 | ||
| 4. 군복무 경력(그 상한은 2년으로 한다.) | ||
| (을) | 1. 기관 업무와 목적을 같이하는 성격의 기관, 단체에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력 | 80% |
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||
| (병) | 1. 법인민간기업 경력에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력 | 50% |
| 2. 기타 경력 중 인사위원회가 인정하는 경력 |
자격요건
- 응시자격
| 구분 | 일반요건 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통자격 |
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| 응시자격 |
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| 결격사유 |
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- 우대가점
| 구분 | 가점내용 | 증빙서류 | 발급처 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 서류전형 만점의 5% | 장애인 증명서 | 정부24 |
| 취업지원 대상자 | 면접전형 동점자 발생 시 우선선발 | 취업지원대상자 증명서 | 정부24 |
- 우대가점 해당자의 경우 관련 증빙서류를 입사지원 시에 제출해야 하며, 가점사항 중복 시에는 가산점이 높은 1개 항목만 적용하고, 미제출 시에는 사실 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음.
- 분야별 선발예정인원이 3명 이하에 해당하므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거 취업지원 대상자 보훈 가점 미적용
(단, 면접전형 동점자 발생 시에는 취업지원 대상자 우선)
전형방법 및 일정
- 세부일정
- 채용 진행상황에 따라 변경 가능
| 구분 | 진행일시 | 진행방법 |
|---|---|---|
|
2025.12.8.(월)
~ 12.23.(화) 18시까지 |
|
| ② 서류접수 현황 발표 | 12.24.(수) 14:00 |
|
| ③ 서류전형 | 12.29.(월) 14:00 |
|
| ④ 서류전형 합격자 발표 | 12.31.(수) 14:00 |
|
| ⑤ 온라인 인성검사 | 2026.1.2.(금) 14:00 |
|
| ⑥ 면접전형 | 1.6.(화) 14:00 |
|
|
1.7.(수)~1.9.(금) |
|
| ⑧ 최종 합격자 발표 | 1.12.(월) 14:00 |
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| ⑨ 최종 합격자 등록 | 1.13.(화)~1.16.(금) |
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| ⑩ 임용 및 근로계약 | 2026.1.19.(월) 예정 |
전형별 심사기준 및 제출서류
- 서류전형
- 심사일시 : 2025. 12. 29.(월) 14:00 예정
- 심사장소 : 국립예술단체연합회 공연연습장 회의실 예정
- 심사방법
| 평가항목 | 배 점 | 세부 심사 기준 | 심사방법 |
|---|---|---|---|
| 자기소개서 | 30점 | 자기소개서 작성 충실도 | 응시자격 적·부 심사 및 평가항목별 심사 |
| 관련 분야 경력 | 30점 | 직무와 관련된 경력의 중요도 | |
| 채용 분야와의 적합성 | 40점 | 모집 분야와의 적합성 여부 |
- 합격기준 : 평균 80점 이상 고득점자순으로 5배수 이내
- 동점자는 모두 합격 처리
- 서류 제출 시 유의사항
|
- 온라인 종합인성검사 및 조직적합검사
- 검사대상 : 서류전형 합격자
- 검사내용 : 업무수행에 필요한 인재상 및 인성 등 검사
- 검사방법 : 지정된 일시에 자택에서 개인 PC를 활용하여 온라인 검사 응시
- 특이사항
- 종합인성검사 및 조직적합검사 미완료 시 면접전형 응시 불가
- 검사결과는 면접전형의 참고자료로만 활용
- 면접전형
- 심사일시 : 2026. 1. 6.(화) 14:00 예정
- 심사장소 : 국립예술단체연합회 공연연습장 대회의실 예정
- 심사방법
| 평가항목 | 배 점 | 세부 심사 기준 | 심사방법 |
|---|---|---|---|
| 기본소양 및 발전가능성 | 30점 | 예의, 품행 및 성실성 | 일반면접
(1대多 또는 多대多) *인당 20분 내외로 일부 영어면접 실시 가능 |
| 전문성 | 40점 | 관련분야 실무 경력 및 응용능력 | |
| 소통능력 | 30점 | 의사발표의 정확성과 논리성 |
- 합격기준 : 평균 85점 이상 최고득점자 선정
- 동점자 발생 시 1. 취업지원 대상자, 2. 서류전형 고득점자 순으로 합격 처리
- 차순위자 중 평균 85점 이상 고득점자순으로 2배수 이내 예비합격자 선발 가능
- 기타사항
- 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 합격자 발표일로부터 5개월 이내에 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 가능
- 제출서류
| 구분 | 제출서류 목록 | 필수제출 | 선택제출 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 입사지원시 | 1. 입사지원서 1부 | ● | 별지서식 제1호 | |
| 2. 자기소개서 1부 | ● | 별지서식 제2호 | ||
| 3. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부 | ● | 별지서식 제3호 | ||
| 4. 공정채용 확인서 1부 | ● | 벌지서식 제4호 | ||
| 5-1. 경력기술서 1부 | ● | 별지서식 제5-1호 | ||
| 5-2. 직무수행계획서 1부 | ● | 별지서식 제5-2호 | ||
| 6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 | ● | 별지서식 제8호 | ||
7-1. 경력증명서 각 1부
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● | |||
| 7-2. 국민건강보험 자격득실확인서 1부 | ● | 국민건강보험공단 | ||
| 8. 포트폴리오(자유 양식) 1부 | ● | 홍보팀 필수 | ||
| 9. 자격증 증빙서류 각 1부 | ● | 해당자만 제출 | ||
| 10. 우대가점 증빙서류 각 1부 | ● | 해당자만 제출 | ||
| 최종합격시 | 1. 주민등록등본 1부 | ● | ||
2. 주민등록초본 1부
|
● | |||
| 3. 가족관계증명서 1부 | ● | |||
| 4. 최종학력 졸업증명서 1부 | ● | |||
| 5. 반명함판 사진 1매 | ● | 파일로 제출 | ||
| 6. 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) 1부 | ● | 국민건강보험공단 |
기타 유의사항
- 채용 직급은 합격자의 최종 학력, 경력 등에 상관없이 채용 수준에 따라 결정되며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외함.
- 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없음.
- 입사지원서에 직·간접적으로 출신 학교, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의
|
- 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 또는 면직 처리함.
- 면접전형 응시 시 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시 할 수 없음.
- 최종 합격자가 지정일에 입사하지 않거나 근무의사가 없을 경우 합격을 취소하고, 예비합격자 순번대로 합격 처리할 수 있음.
- 최종 합격자라도 증빙서류의 부재·허위 또는 과장 기재 및 기타 거짓사항 등이 발견되거나 결격사유에 해당하는 것이 확인된 경우 합격 취소 또는 면직 처리함.
- 부정한 채용 청탁 사실이 확인된 경우 합격 취소 또는 면직 처리함.
- 최종합격 후라도 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직 처리할 수 있음.
- 제출 서류는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 반환 요청을 할 수 있음. (단, 온라인 접수는 제외)
- 해외 학위 및 경력 등 외국어로 작성된 서류는 공증된 국문 번역본을 첨부해야 하며, 입사 지원 시 아포스티유 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출
|
- 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 행위일로부터 5년간 (재)국립심포니오케스트라의 채용시험에 응시 불가함.
- 채용시험에 이의가 있는 경우, 경영관리팀 인사담당자를 통해 이의 신청 가능
- 문의처 : 경영관리팀 인사담당자 (***-****-****)
