2026년 상반기 세종학당 국외 파견 한국어 교원 선발 공고
세종학당재단(이하‘재단)은 「국어기본법」에 따라 설립된 문화체육관광부 산하의 공공기관으로 전 세계 87개국 252개소(’25.7.기준)에 위치한 세종학당을 통해 한국어와 한국문화를 보급하고 있습니다. 재단은 한국어 교원 자격증 소지자의 해외 진출을 확대하고, 급증하는 국외 한국어 학습 수요에 부응하고자 매년 한국어 교원 국외 파견 사업을 시행하고 있습니다. 이와 관련하여 국외 세종학당에서 한국어 교육을 수행할 교원을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
| 선발 관련 주요 사항 안내 | ||
|---|---|---|
|
||
선발 예정인원 및 담당업무
| 인원 | 급수 | 전 급수 공통 업무 | 공통 업무 외
직급별 부여 가능 업무
* 학당별 특성에 따라 다를 수 있음 |
|---|---|---|---|
| 96명 | 가급 |
|
|
| 나급 |
|
||
| 다급 |
|
||
| 라급 |
|
- 지원자는 지원서 작성 시 급수를 별도로 기입하지 않으며, 최종 합격 이후에 지원서 작성 시 제출한 자료(경력, 강의(교육)시간 등)를 토대로 등급 산정 기준에 따라 개별 급수 산정·부여
선발 자격 요건 * 세종학당 별 파견요건 첨부1 참고
- 응시자격을 모두 충족하고, 결격사유에 해당하지 않는 자
| 구분 | 자격 및 기준 |
|---|---|
| 응시자격 | (전 직급 공통)
|
| 결격사유 |
|
우대(가점) 사항
- 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류 검증 후 가점을 부여
- 가점은 최대 10점을 넘을 수 없음 * 세부사항 첨부2참고
| 구분 | 우대사항 | 가점 |
|---|---|---|
| 사회형평 |
|
관련법에 의거 만점의 10% 또는 5% |
|
서류심사 시 3점 | |
|
서류심사 시 2점 | |
|
||
|
||
| 특별 가점 |
|
최대 2점(서류 전형) |
|
서류심사 시 1점 |
- * 자격증 및 증명서는 공고일 이전 취득분에 한하며, 사회형평 가점 중 취업지원대상자(보훈) 가점은 중복 적용이 가능하며 이외의 사회형평 가점은 중복 시 유리한 것 1개만 반영함(제출한 증빙서류에서 확인이 불가능할 경우 인정하지 않음)
- ** 공인외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정함. 다만, 어학성적 유효기간(2년) 만료 이전 인사혁신처 사이버국가 고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록되어 어학성적 인정 기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 인정
[공인어학성적 유효기간 연장 관련]
|
근무 조건
- 고용형태: 계약직
- 근무기간/ 장소: 계약 체결일 ～ 2027.12.31.* / 세종학당 현장
- 계약 종료일은 ’27년 12월 31일을 초과할 수 없음
- 계약체결일은 파견 전 국내 교육을 이수한 후 출국일을 기준으로 하며, 파견국의 출입국 상황에 따라 변동될 수 있음
- 비자 발급 및 백신접종 등 출국 준비까지 통상 1~3개월이 소요됨
- 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(주40시간)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 주당 15~20시간 |
|
| 주당 20~25시간 |
|
- 근무 요일 및 시간은 현지 세종학당의 운영 일정에 따라 탄력적으로 조정될 수 있으며, 사전 협의를 통해 정함
- 일주일에 이틀은 쉬는 날이며, 수업 일정에 따라 주말이 아닌 평일로 지정될 수 있음
| 직급 | 급여 (월) |
급여 외 지원 | 기타지원 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 주거 지원비(월) | 특수지 근무수당(월) | 이전비 (1회) | |||
| 가급 | 286 | 105~135 (재단 지침에 따라 국가별 지급 기준에 맞추어 지급) |
50~70 (재단 지침에 따라 해당 국가에만 지급) |
100 (출국 시) |
|
| 나급 | 248 | ||||
| 다급 | 228 | ||||
| 라급 | 222 | ||||
- 급여 및 급여 외 지원은 지급 기준에 해당하는 규정이 개정될 경우 지급액이 변경될 수 있음(단, 공고문에 명시된 상기 금액은 보장)
- 지급 기준 등
| 구 분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 기본 지급 기준 |
|
| 지급 제한 |
|
| 고려 사항 |
|
지원 방법 및 선발
- 지원 방법
- 지원자는 공모 대상 학당 중 최대 2개소까지 선택하여 지원할 수 있으며, 2개소를 지원할 경우, 희망 순위를 1순위와 2순위로 구분하여 작성
- 향후 면접 및 배치 과정에서 희망 우선순위에 따라 선발 여부를 결정하기 위한 기준으로 활용
- 선발 방법
- 지원자가 1순위로 지원한 학당별로 서류전형, 인성검사, 면접전형을 진행하며, 이를 통해 합격자를 선발
- 1지망 학당에 예비합격 후 2지망으로 선택한 학당에 최종합격자가 없을 시 해당 학당을 2지망으로 선택한 지원자 중 면접 성적순에 따라 합격자 결정
<예시>
|
| 국가 | 학당명 | 인원(명) |
|---|---|---|
| 독일 | 베를린 | 1 |
| 독일 | 주독일한국문화원 | 2 |
| 라오스 | 폰사반 | 1 |
| 러시아 | 주러시아한국문화원 | 4 |
| 리투아니아 | 빌뉴스 | 1 |
| 멕시코 | 주멕시코한국문화원 | 1 |
| 몽골 | 다르한 | 1 |
| 몽골 | 울란바토르1 | 1 |
| 몽골 | 울란바토르2 | 1 |
| 몽골 | 울란바토르4 | 1 |
| 미국 | 블루밍턴 | 1 |
| 미국 | 업랜드 | 1 |
| 바레인 | 마나마 | 2 |
| 방글라데시 | 다카2 | 1 |
| 베트남 | 꾸이년 | 1 |
| 베트남 | 다낭 | 1 |
| 베트남 | 달랏 | 1 |
| 베트남 | 베트남거점 | 1 |
| 베트남 | 빈즈엉 | 1 |
| 베트남 | 하노이1 | 1 |
| 베트남 | 호찌민5 | 1 |
| 베트남 | 주베트남한국문화원 | 1 |
| 브라질 | 브라질리아 | 2 |
| 브라질 | 상레오폴두 | 1 |
| 브라질 | 캄피나스 | 2 |
| 사우디아라비아 | 리야드 | 1 |
| 세르비아 | 노비사드 | 1 |
| 스웨덴 | 주스웨덴한국문화원 | 1 |
| 스페인 | 바르셀로나 | 1 |
| 아르헨티나 | 주아르헨티나한국문화원 | 1 |
| 아이티 | 카라콜 | 1 |
| 에콰도르 | 키토 | 1 |
| 엘살바도르 | 산살바도르 | 1 |
| 영국 | 프레스턴 | 1 |
| 우즈베키스탄 | 나망간 | 4 |
| 우즈베키스탄 | 부하라 | 1 |
| 우즈베키스탄 | 사마르칸트 | 1 |
| 우즈베키스탄 | 안디잔 | 1 |
| 우즈베키스탄 | 지자흐 | 1 |
| 우즈베키스탄 | 타슈켄트1 | 2 |
| 이란 | 테헤란 | 1 |
| 이집트 | 알렉산드리아 | 1 |
| 이집트 | 주이집트한국문화원 | 2 |
| 이집트 | 카이로 | 1 |
| 인도 | 첸나이1 | 1 |
| 인도 | 푸네 | 1 |
| 인도네시아 | 벵갈루루 | 1 |
| 인도네시아 | 수라바야 | 1 |
| 인도네시아 | 암본 | 1 |
| 인도네시아 | 자카르타 | 1 |
| 일본 | 주오사카한국문화원 | 1 |
| 중국 | 칭다오2 | 1 |
| 칠레 | 산티아고 | 2 |
| 카자흐스탄 | 심켄트 | 1 |
| 카자흐스탄 | 코스타나이 | 2 |
| 캄보디아 | 시엠레아프 | 3 |
| 캄보디아 | 프놈펜1 | 1 |
| 케냐 | 나이로비 | 1 |
| 콜롬비아 | 보고타 | 1 |
| 크로아티아 | 스플리트 | 1 |
| 키르기스스탄 | 소쿨루크 | 1 |
| 탄자니아 | 다르에스살람 | 1 |
| 태국 | 마하사라캄 | 1 |
| 태국 | 방콕2 | 1 |
| 태국 | 치앙마이 | 1 |
| 투르크메니스탄 | 아시가바트 | 1 |
| 튀니지 | 튀니스 | 1 |
| 튀르키예 | 주튀르키예한국문화원 | 3 |
| 페루 | 리마 | 2 |
| 폴란드 | 주폴란드한국문화원 | 1 |
| 폴란드 | 포즈난 | 1 |
| 프랑스 | 라로셸 | 1 |
| 필리핀 | 주필리핀한국문화원 | 1 |
| 필리핀 | 케손시티1 | 1 |
| 헝가리 | 미슈콜츠 | 1 |
| 헝가리 | 부다페스트 | 2 |
| 합계 | 96 | |
선발 절차 및 일정
가. 선발 절차
나. 선발 일정(일정은 한국시간을 기준으로 함)
| 01 | 02 | 03 | 04 |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 인성검사 | 면접전형 | 합격자 파견 전 교육 |
| 구 분 | 방 식 | 주요 내용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
|
|
|||||||||||
| 인성 검사 |
|
|
|||||||||||
| 면접 전형 |
|
|
|||||||||||
| 파견 전 교육 |
|
|
|||||||||||
나. 선발 일정(일정은 한국시간을 기준으로 함)
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | ‘25.12.9.(화) ~ ‘25.12.24.(수) 16:00 |
|
| 지원서 제출 및 접수 | ‘25.12.12.(금) ~ ’25.12.24.(수) 16:00 |
|
| 서류전형 | ‘26.1.2.(금) ~ ‘26.1.5.(월) | |
| 서류전형 합격자 발표 | ‘26.1.6.(화) 17:00 |
|
| 온라인 인성검사 진행 | ‘26.1.6.(화) 합격자 발표 이후 ~ ‘26.1.8.(목) 14:00 |
|
| 면접전형 진행 | ‘26.1.12.(월) ~ ‘26.1.16.(금) |
|
| 면접전형 합격자 발표 | ‘26.1.20.(화) 17:00 |
|
| 면접합격자 임용 관계 서류 제출 | ‘26.1.21.(수) ~ ‘26.1.26.(월) 18:00 | |
| 파견전 교육 진행 | ‘26.1.27.(화) ~ ’26.2.6.(금) |
|
| 계약 체결(파견) | 교육수료 이후 |
- 위 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 시 선발 시스템을(http://ksif.recruiter.co.kr) 통해 사전 공지함
파견교원 등급 부여
- 면접전형 합격자를 대상으로 등급(가~라) 기준*에 따라 교원급수 부여
- 해당 급수로 인정되기 위해서는 각 급수별 필수 인정 요건(한국어교원 자격증, 학위, 경력, 교육(강의)시간)을 모두 충족해야 함
| 직급 | 파견 교원 급수별 필수 인정 자격(모두 충족해야 인정 가능) |
|---|---|
| 가급 |
|
| 나급 |
|
| 다급 |
|
| 라급 |
|
- 세부내용 첨부 4 교원 급수 기준 참조
- 경력인정 관련 지원자 확인사항
| 구분 | 주요 내용 | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경력 산정 기준 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| 경력 인정 기관 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| 경력 증명서 제출 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| 한국어교육 증명서 양식 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| 증빙 서류 검토 및 주의사항 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
지원서 접수
- 지원서 제출 가능 기간: 12.12.(금) ~12.24.(수) 16:00:00까지(한국시간)
- 접수 마감 시각(한국시간 기준)인 ’25.12.24. 16시 00분 00초를 초과할 경우, 접수되지 않음
- 접수 방법
- 접수방법: 선발 시스템을 통해 온라인 제출
- 채용 접수 사이트(http://ksif.recruiter.co.kr)
- 유의사항
- 온라인 접수만 인정하고, 이메일·전자우편·우편·방문접수 불가
- 접수마감 시간이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 접수할 것, 해당 사유로 제출하지 못할 경우 재단은 책임을 지지 않음
- 접수방법: 선발 시스템을 통해 온라인 제출
제출 서류
- 응시원서 접수 시 제출 서류 등
- 응시원서
| 제출 서류 | 제출대상 | 제출 방법 | 유효기간 |
|---|---|---|---|
| 입사지원서 (자기소개서 포함) |
모든 응시자 |
|
|
- 증빙서류: 아래 해당하는 증빙서류 스캔 후 채용사이트에 제출
| 제출 서류 | 제출대상 | 유효기간 | ||
|---|---|---|---|---|
| 필수 인정 자격 증빙 서류 |
주민등록초본 | 모든 응시자 |
|
|
| 관련 학위 증명서 |
졸업·학위증명서 ※ 본인이 소지한 학위(학사, 석사, 박사) 모두 제출 |
학위(학사, 석사, 박사) 입력자 |
|
|
| 학위취득
예정 증빙 서류 (성적증명서, 재학증명서, 졸업예정증명서, 학위수여 예정 확인서 등 취득 예정을 확인할 수 있는 증빙 일체) |
외국어로서의 한국어교육 학사 및 석사 취득 예정자 | |||
| 자격증 취득
예정 증빙 서류 (첨부5 자격취득 예정자 점검표, 성적증명서, 학위증명서 모두 제출) |
’26.1월 한국어 교원 자격증 2급 취득 예정자 | |||
| 자격증 취득
예정 증빙 서류 (첨부5 자격취득 예정자 점검표, 양성과정 이수증명서, 한국어능력검정시험 합격확인서 모두 제출) |
’26.1월 한국어 교원 자격증 3급 취득 예정자 | |||
|
한국어 교원 자격증 입력자 |
|
||
|
경력사항 입력자 |
|
||
| 사회 형평 가점 |
취업지원대상자 증명서 | 보훈 대상자 |
|
|
| 국가보훈등록증 | 보훈 대상자 |
|
||
| 장애인 증명서 * 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 |
장애인 대상자 |
|
||
| 기초생활수급자 증명서 | 기초생활수급자 대상자 | |||
| 북한이탈주민등록확인서 | 북한이탈주민 대상자 | |||
|
다문화가족 대상자 | |||
| 특별 가점 |
공인어학시험 성적표 | 외국어 입력자 |
|
|
| 어학성적 사전등록 확인서 (인사혁신처) |
외국어 입력자 중 공고일 기준 취득일이 2년 이상 경과한 경우 필수 제출 |
|
||
| 한국사능력검정 시험인증서 | 한국사능력검정 입력자 |
|
||
- 제출서류 유의사항
- 모든 증빙서류는 주민등록번호 ‘뒷자리’만 블라인드 처리하여 제출
- 증빙 제출사항을 준수하지 않아 탈락되지 않도록 각별히 유의
- 제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 심사위원에게 제공하지 않음
| 구 분 | 유의사항 |
|---|---|
| 한국어 강의 경력증명서 |
|
| 외국어로서의 한국어교육 학사 및 석사 취득 예정자 |
|
| ’26.1월 한국어 교원 자격증 2급 취득 예정자 |
|
| ’26.1월 한국어 교원 자격증 3급 취득 예정자 |
|
- 면접전형 합격자 제출서류 등
- 채용관계 서류, 한국어 교육(강의) 경력증명서 등
| 제출 서류 | 비고 |
|---|---|
| 선발시스템에 제출한 서류 | 관련 학위 증명서, 가점 증빙 서류 등 |
| 국내체류자 증빙 서류 | 주민등록초본(남성은 병역내용 표기 필수) |
| 채용 관계 서류 | 기본증명서, 채용신체검사서 등 |
| 한국어 교육(강의) 경력증명서 | 서류 접수 시 이력서에 기입한 한국어 교육경력 증빙서류
|
| 석·박사 학위 논문 표지, 목차, 서론(사본) | ‘가급’ 인정 해당자 제출 |
- 최종합격 발표 후 5일 이내 제출(제출처는 추후 별도 안내)
지원자 유의사항
| 아래 사항들은 ‘세종학당재단 국외 파견 한국어 교원’ 채용, 파견 활동 관련하여 사전에 반드시 숙지해야 할 사항, 지원자가 사전에 고려하여 지원해야 할 사항을 정리해 둔 것이므로, 지원자는 각 항목에 대해 충분히 고려하여 지원해야 함. |
- 블라인드 채용 관련 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로 지원시스템에 입력하는 이력서, 자기소개서에 다음과 같은 개인정보 또는 단체명 노출 시 불이익을 받을 수 있음 (사진, 나이, 성별, 생년, 출신학교, 가족관계, 단체명이 포함된 이메일 주소 등)
- 이력서, 자기소개서는 블라인드 처리하여 입력해야 하며, 증빙자료는 성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무, 학과(전공)명은 블라인드 처리 없이 제출
- 지원자 본인의 경력증명서와 일치하는 강의 경력 기관명은 기재 가능
- 각 전형 단계에서는 심사에 필요한 정보만 심사위원에게 제공되며,심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않음
- 제출서류 및 진위 확인 관련
- 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 최종 합격 이후, 서류전형 단계에서 응시원서에 기입한 한국어 강의경력 사항이 사실과 다를 경우에는 합격이 취소될 수 있음
- 명확한 강의기간, 시간, 과목명, 발급처 직인 등이 포함된 경력증명서 제출해야 하며, 별도의 계산을 요하거나 모호한 경우 인정 불가
- 자격증 취득 예정자의 경우 공고에 명시된 기한(’26.1월) 내 자격증을 취득하지 못할 시 국내 귀국 및 계약 해지 조치가 이루어지며, 파견 관련 비용 전액 환수
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용여부 확정일로부터 30일 이내에 채용서류(전자서류 제외)의 반환 청구가 가능
- 전형 및 선발 관련 유의사항
- 1단계 서류전형 지원자 수가 전체 선발 예정 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시할 수 있음
- 단계별 합격자 발표, 일정 변경 사항, 세부 안내사항 등에 대한 사항은 선발 시스템을 통해 공지
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
- 최종 합격자는 최종 파견자 선정을 위한 비자 발급 등 사전 절차를 재단에서 안내하는 즉시 진행해야 하며, 비자 발급 이후 즉각 근무지로 출국하여야 함
- 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 발생 등으로 결원 보충이 필요할 경우, 학당별 면접심사 차순위자(예비합격자)를 추가 합격자*로 결정할 수 있음
- 임용 유효기간은 결과 최종결과 발표일로부터 6개월로 함
- 응시자는 파견지 거주 및 활동 여건(의료, 교통 등)을 사전에 반드시 점검하고 지원해야 함
- 합격 이후 현지 거주지 또는 출퇴근 여건(교통 포함)을 사유로 파견지 출국을 거부, 회피, 파견지를 변경 불가하며, 본인의 지병 치료 등을 이유로 출국을 연기하거나 거부할 수 없으므로, 신중히 검토한 후 지원해 주시기 바람
- 선발공고 내용 미숙지, 제출서류 기재 착오, 연락 불가능 등으로 발생하는 불이익과 책임은 지원자 본인에게 있음
- 국내 교육 관련 사항
- 파견자 최종 선정을 위한 국내 교육은 반드시 참여해야 하며, 참여하지 않거나 참여 후 수료를 하지 못할 경우 합격이 취소됨(면접 합격 후 1개월 이내, 최소 7일 이상 국내에서 합숙 교육 예정)
- 상황에 따라 합숙 교육 일자는 일부 조정될 수 있음
- 교육 과정 중 교육의 지속 여부 또는 파견 교원으로서의 적합성 등에 대해 부적합하다고 판단되는 경우 합격을 취소하거나 기타 필요한 조치를 취할 수 있음
- 파견자 최종 선정을 위한 국내 교육은 반드시 참여해야 하며, 참여하지 않거나 참여 후 수료를 하지 못할 경우 합격이 취소됨(면접 합격 후 1개월 이내, 최소 7일 이상 국내에서 합숙 교육 예정)
- 파견지 관련 유의사항
- 파견교원은 단신 부임이 원칙이며, 가족 동반에 대한 별도 지원은 제공되지 않음
- 응시자는 학당이 위치한 지역의 물가, 언어, 환경을 충분히 고려한 후 지원해야 함
- 재단이 지급하는 급여, 주거지원비를 감안하여 현지 근무를 위한 준비(비자 발급, 거주지 확보)를 하여야 함
- 비자 발급은 최종 파견자가 되기 위한 필수 요건으로서 응시자 개인적인 조건에 의해 비자가 발급되지 않을 경우 최종 파견이 되지 못함
- 파견교원은 국외 파견 업무를 수행하기 위해 채용되므로 개인적인 사유로 현지 파견이 불가할 경우 재단은 계약을 해지할 수 있음
- 법령에 근거한 출입국 금지가 아닌 개인 건강, 개인사 등의 문제로 파견이 되지 못할 경우 계약 체결이 불가하거나 계약이 해지될 수 있음
- 최종 파견자는 현지 학당 및 재단이 요구하는 한국어·한국문화 강의 외에도 학사 행정 및 현지 행사 지원 업무를 수행해야 함
- * 파견 교원의 근무 시간은 주 40시간으로, 사무실에 출근하여 업무(수업, 학사 행정업무 등)를 수행하여야 함
- ** 파견 교원은 현지 학당장의 지휘를 받으며 현지 학당 운영요원, 현지 교원과 함께 근무하여야 함
- 파견교원은 현지 대학에 근무한다고 할지라도 ‘교수’ 직위가 아니므로, 현지에서 근무 중 별도 직위를 사칭할 경우 관련 지침에 따라 징계 및 파견이 취소될 수 있음
- 파견교원은 재단 및 다른 학당 구성원들과 동일한 ‘직원’의 지위이므로 운영요원, 현지 교원, 재단 직원에게 업무를 지시하거나 특별한 대우를 요구하는 등 문제를 일으킬 경우 파견된 기관으로부터 파견이 철회될 수 있음
- 이 경우 규정에 따라 징계 등의 조치와 원치 않는 곳으로의 파견지 명령 등 불이익이 있을 수 있음
- 본 파견 교원 직무는 봉사활동이 아닌 근로기준법에 따른 근로에 해당되며, 합격자는 재단 직원으로서 사회 상규에 반하거나 재단 규정 또는 일반 직장 내 규범을 위반하는 경우, 재단 관련 규정에 따라 처리됨
- 최종 파견지는 코로나-19 상황, 비자발급 상황, 세종학당 운영 사정 등에 따라 변동 가능함
- 최종 파견 시 급여를 제외한 주거지원비, 특수지근무수당은 현지 영주권 보유자(파견 중 영주권 취득자 포함), 또는 갱신이 가능한 거주 비자(배우자 비자 포함) 보유자에게는 지급되지 않음
- 당해 신규 지정된 세종학당이 시범운영(6개월)을 거쳐 다음 해 지정이 취소될 경우, 해당 학당으로 파견 간 교원은 다른 학당으로 재배치 될 수 있음
- 기타
- 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항이 발생할 경우 채용 관련 공지사항은 재단 홈페이지 및 선발시스템에 공고함
- 채용공고에 명시되지 않은 기타 사항은 세종학당재단 내규에 따름
- 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원이나 공무원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음
- 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하고, 유선문의는 통화량이 많아 연결이 어려울 수 있으니 채용 사이트 Q&A 게시판을 적극 활용하기 바람
|
