[담당업무]

• 내일배움카드(국민내일배움카드) 기반 직업훈련 과정 기획 및 전략 수립

  
  고용노동부 훈련 정책 및 직업훈련 시장 트렌드를 분석하여, 인프랩의 교육 콘텐츠를 내일배움카드 과정으로 확장할 수 있는 전략과 방향을 마련합니다.

• 수주 사업 운영 관리 및 평가 관리
  LMS 및 HRD-Net 과정 등록·관리 전반을 운영하고, 교육 운영 관련 문의 및 상담을 응대합니다.
  훈련생 만족도, 훈련비 환급률, 수료율 등 핵심 지표를 모니터링하며, 운영 안정성과 성과 개선을 위한 실행 과제를 도출하고 실행합니다.
  운영 결과를 기반으로 평가 보고서를 작성하고, 차기 과정 운영과 신규 과정 기획에 반영합니다.

• B2G 사업 환경 분석 및 전략 수립 주도
  정부 사업의 동향 및 정책 방향성을 면밀히 분석하고, 인프랩의 강점을 활용한 확장 가능한 국비 사업 모델을 발굴하여 전략을 수립합니다.

• 내/외부 협력 프로세스 구축 및 정착
  정부 기관 및 인프랩 내 유관 팀과 긴밀히 소통하고 조율하여,
  효율적인 사업 프로세스를 구축하고 정착시킵니다.

[자격요건]

• 국민내일배움카드 또는 직업훈련(B2G//B2C) 운영 경험을 2~3년 이상 해보신 분 (훈련 과정 기획·운영·HRD-Net 행정 경험 포함)
• 내일배움카드 제도와 직업훈련 시장의 변화 흐름을 빠르게 파악하고, 이를 기반으로 전략을 세울 수 있는 분
• 훈련기관 평가나 자체평가를 준비해 본 경험이 있으며, 주요 성과 지표를 체계적으로 관리해보신 분
• 프로젝트를 주도적으로 기획부터 운영까지 리딩해본 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자(정부기관, 내부 팀 등)와 원활히 소통하며 적극적으로 사업 기회를 창출할 수 있는 분

• 에듀테크/IT 플랫폼에서 직업훈련 또는 온라인 교육 운영 경험이 있는 분
• HRD-Net, 훈련비 정산, 평가인정(NCS 기반) 절차에 익숙하신 분
• 내일배움카드 제도와 직업훈련 시장의 변화 흐름을 빠르게 파악하고, 이를 기반으로 전략을 세울 수 있는 분
• 변화하는 고용노동부 정책 및 제도에 빠르게 적응하고 전략적으로 활용할 수 있는 분
• B2G를 대상으로 한 사업 계획서, 제안서, 기획안 등의 문서 작성 경험이 있으신 분
• 인프랩의 서비스 가치에 공감하며 유연하고 주도적인 사고방식을 가지신 분