[주요업무 : HR 업무]

①  채용, 승진, 평가, 보상, 근태 , 교육 ,노무 ,복지 총괄
②  인사 , 조직문화, 복지 제도 설계 및 실행
③  인원 인건비, 생산성 관리 및 분석 업무
④  기타 HR 업무 전반 수행

[필요 역량]
-  HR 업무 경력 10년 이상 15년 이하(석사인 경우 9년 이상)
-  협업 및 커뮤니케이션 역량 보유자

-  보고 자료 작성 및 데이터 분석 역량 보유자
-  분석적 사고 및 전략 수립 역량 보유자

[우대 사항]
- 영어 커뮤니케이션 능력 우수자
- 노무사 자격증 보유자
- 직책 보유 경험자
- 대기업 경력 보유자

[참고]

- HR 전반적으로 실무 경험해 보신 분이면 좋겠습니다.

[처우] 협의