글로벌 자동차 부품 기업의 채용건입니다.
인력 규모는 의왕 약 30명 미만, 울산 약 300명대, 당진 약 100명대이며, 연구 인력은 약 80명 정도입니다.
A.인사기획,HRD개발 관리 과장급
채용, 러닝 & 개발, 성과 관리뿐 아니라 직원 관계를 포함한 PO 프로그램과 정책을 실행하고 운영하는 역할을 수행합니다.
업무내용
- 토탈 리워드 전문 경력
- 인사 프로그램 및 정책에 대한 기본 지식
-내부/외부 사람들과의 좋은 소통 능력
- 한국 법률에 대한 좋은 지식
- 세부 사항에 중점을 두어야 합니다
- 높은 수준의 기밀성
- MNC에서의 경험(선호)
- 성과관리, 총보상(보상·복리후생)
- HR 정책, 인사데이터 및 직원관리
자격요건
- 비즈니스영어 구사 가능 및 유관 경력 5년 이상
B.인사채용 관리 과장급
주로 채용 업무와 관련된 다양한 일상적 과업을 수행하며, 후보자들과 긴밀히 소통하고 잠재 지원자들에게는 최초 연락 창구 역할을 합니다.
또한, 다양한 러닝 & 개발(L&D) 활동들도 함께 수행합니다.
업무내용
- 채용부터 퇴사까지 전반적인 프로세스를 설계하는 채용 및 학습 및 개발 전문 경험
- 내부/외부 사람들과의 좋은 소통 능력
- 한국 법률에 대한 좋은 지식
- 높은 서비스 지향성과 문화 간 역량
- 높은 수준의 기밀성
- MNC에서의 경험(선호)
- 채용담당 및 직원교육, 학습, 개발 업무
- 전반적인 HR 프로세스를 설계·운영
자격요건
- 비즈니스영어 구사 가능 및 유관 경력 5년 이상
근무지 : 충남 당진 (첨부 국영문 지원서 필수)
MS-WORD이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.
** 연락주시는 분에게 회사소개 및 상세 채용 내용을 송부드립니다.
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==>C65-23 글로벌 자동차 부품기업의 인사기획,HRD개발,인사채용 과장급 2명
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에임즈코리아 송 덕춘(찬영) 부사장
HR컨설팅사업부 / 대표컨설턴트 H.P : ***-****-****
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