우리는 어떤사람과 일하고 싶나요?
· 리테일 및/또는 물류 프로세스, 도구 및 작업 방식에 대한 지식
· IKEA 품질 프로세스, 규칙 및 지침에 대한 이해
· 택배 준비 및 포장 프로세스 전반에 필요한 중량물 취급, 반복작업 수행 가능
· IKEA 유닛내 펑션/부서에 대한 지식과 이들이 전체적인 풀필먼트 프로세스와 고객 경험에 어떻게 기여하는지에 대한 지식
· IKEA 행동강령(Code of Conduct)과 보건, 안전, 보안 관련 규정 및 법규에 대한 이해
· IKEA 브랜드 정체성 및 IKEA 문화와 가치에 대한 이해
책임과 의무
· 택배 준비 및 포장 프로세스 전반에 필요한 중량물 취급 및 작업수행
· 업무 영역 내에서 IKEA의 보건, 안전 및 보안 관련 규칙과 요건을 모두 준수
· 코워커, 고객, 장비, 건물 및 IKEA 제품과 관련된 사고를 예방
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인터널 지원자의 경우 지원 전 라인 매니저와 얘기해주세요. 채용 과정의 일환으로 라인 매니저에게 Reference 확인이 진행될 예정입니다.

채용 관련하여 문의가 있으신 경우 <******@*******.***>로 연락 부탁드립니다.
국가 보훈 및 장애 여부
관련 법령 및 이케아의 포용적인 업무환경을 만들기 위한 노력으로 장애인과 보훈 채용을 우대합니다.

최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)

서류 반환 정책

* 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
* 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
* 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ******@*******.*** 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
* 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다