직무소개

업무내용

• 인사운영 체계(조직, 직급)와 인사발령 기준을 표준화하고, 효율적인 시스템과 프로세스를 설계·운영해요.
• 성과관리 제도 전반을 기획·개선하고, 조직역량 강화를 위한 제도를 기획·운영해요.
• 보상체계(연봉, 인센티브, 스톡옵션 등)를 설계하여 경쟁력 있는 보상체계를 확보해요.
• 리더십 역량 및 조직문화 변화관리를 기획하고 주도해요.

자격요건(필수)

• 인사팀장 경험이 최소 3년 이상 있으신분을 찾아요.
• 잡레벨 기반의 성과관리 제도를 운영하는 조직에서 1년 이상 근무 경험이 있으신 분을 찾아요.

 

우대사항(선택)

• 증권업 및 IT출신 인사팀장 경력이 있으신 분을 우대해요.

• 임원 인사 업무를 1년 이상 수행하신분을 우대해요.

채용 프로세스

• 서류전형 →  1차 현업 인터뷰 → 2차 최종 인터뷰 → 처우협의 → 입사일 조정

  (레퍼런스 체크는 필요에 따라 진행될 수 있어요.)

 

 

※ 입사 지원자 유의사항
• 제출한 이력서 및 관련 자료(학력·경력·징계내역 등)가 사실과 다를 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 카카오페이증권 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 경우 입사가 어려울 수 있습니다.