2026학년도 아주대학교 정규직원 채용 공고

아주대학교 직원을 아래와 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

지원기간(접수기간) : 2025.12.12.(금)~2025.12.22.(월) 15:00까지

접수방법

본교 홈페이지(https://aims.ajou.ac.kr/employment_staff.html)를 통한 인터넷접수(방문 또는 우편접수 불가)

모집개요(채용분야 및 인원, 지원자격)

채용분야 인원 지원자격/우대사항
정규직 (신입) 일반행정 0명 [지원자격]
  • 학사학위 소지자(2026.2월 학사학위 취득예정자 포함)
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자
  • 공인어학성적 중 최소 1개 이상 기준 점수를 충족하는 자
  • TOEIC 800점 이상
  • TEPS 309점 이상
  • TOEFL IBT 91점 이상
  • TOEIC Speaking 140점 이상
  • OPIC Intermidate High 이상
  • 공인어학성적은 접수기간 기준 2년 이내(2023.12.12.~2025.12.22.) 취득한 성적만 인정

[우대사항]
  • 외국어(영어, 중국어 등) 능통자 우대

[주요업무]
  • 대학 학사 및 행정 기획, 관리, 운영 업무 수행
일반행정
(취업 상담사)		 0명 [지원자격]
  • 학사학위 이상 소지자
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자
  • 직업상담사 자격증 소지 후 4년제 대학에서 관련분야 경력 3년 이상인 자
    • 관련분야: 직업(취업) 상담 관련 업무

[우대사항]
  • [직업안정법]에 의한 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야 관련 경험자
  • 기업체 및 공공기관 등에서 인사·노무 등 HRD 업무 또는 진로지도·취업지원 업무 경험자

[주요업무]
  • 진로취업 교과목 기획 및 관리
  • 대학일자리플러스센터 비교과 프로그램 기획 및 관리
  • 상담서비스 기획·관리 및 계약직 상담사 PM
  • 대학일자리플러스센터 국가재정지원사업 수행지표 관리
기술직
(환경)		 0명 [지원자격]
  • 학사학위 이상 소지자
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자
  • 수질환경 분야 기사 이상 자격증 소지자

[우대사항]
  • 환경공학 관련 학과 졸업자
  • 환경 관련 업무 2년 이상 경력자
  • 국가기술자격 안전관리 분야 자격증 소지자

[주요업무]
  • 환경기술인 업무 전반 수행
  • 연구실 안전관리 업무
  • 연구실·시설의 지정폐기물·폐수 처리 및 수질관리
  • 환경 관련 법규 준수 기타 상기 법률과 관련된 업무 수행
기술직
(중대재해관리)		 0명 [지원자격]
  • 학사학위 이상 소지자
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자
  • 산업안전기사 이상 자격증 소지자

[우대사항]
  • 안전관련 학과 졸업자
  • 중대재해 및 산업안전 업무 2년 이상 경력자

[주요업무]
  • 중대재해 업무
  • 산업안전 업무
  • 대학안전관리 업무
일반행정
(이러닝 기획운영) 		0명 [지원자격]
  • 학사학위 소지자(2026.2월 학사학위 취득예정자 포함)
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자
[우대사항]
  • 외국어(영어) 능통자 우대(공인어학성적 제출)
  • 학습관리시스템(LMS/LXP) 운용 경력 및 관련 업무 2년 이상 경력자
  • 교육학, 교육공학, 이러닝, 컴퓨터공학 등 관련 석사학위 소지자
[주요업무]
  • 교수-학습의 EdTech(XR, LXP 등)기반 이러닝 서비스 기획 및 운영
  • 학습관리시스템(LMS) 운영 분석 및 관리
일반행정
(ICT 정보통신
기술분야)		 0명 [지원자격]
  • 학사학위 소지자로서 ICT(컴퓨터공학, 딥러닝, 빅데이터, IT/SW)관련 학과 졸업자(2026.2월 학사학위 취득예정자 포함)
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자

[우대사항]
  • 전자정부 프레임워크 기반 SQL/자바 프로그래밍 경력 우대
  • 마이플랫폼, 넥사크로, 엑스빌더, 웹스퀘어, React 등 UI툴 개발 경력 우대
  • 대학 정보시스템 유지보수 및 분석·설계·개발 경력 우대
  • IT인프라 관리 경험자 우대(서버 구축 운영 및 네트워크 관련 관리 경험 등)
  • 가상화(Vmware 등) 및 클라우드 , 최신 기술(AI 등) 적용 및 운영 경력 우대

[주요업무]
  • 전산 기획, 전산 시스템 관리, 데이터 관리 등
정규직 (경력) 일반행정 (경력)
(ICT 정보통신
기술분야)		 0명 [지원자격]
  • 학사학위 이상 소지자로서 ICT(컴퓨터공학, 딥러닝, 빅데이터, IT/SW)관련 학과 졸업자
  • 대학 취득학점 평균 3.0/4.5 이상인 자
  • 관련분야 실무경력 3년 이상인 자

[우대사항]
  • 전자정부 프레임워크 기반 SQL/자바 프로그래밍 경력 우대
  • 마이플랫폼, 넥사크로, 엑스빌더, 웹스퀘어, React 등 UI툴 개발 경력 우대
  • 대학 정보시스템 유지보수 및 분석·설계·개발 경력 우대
  • IT인프라 관리 경험자 우대(서버 구축 운영 및 네트워크 관련 관리 경험 등)
  • 가상화(Vmware 등) 및 클라우드 , 최신 기술(AI 등) 적용 및 운영 경력 우대

[주요업무]
  • 전산 기획, 전산 시스템 관리, 데이터 관리 등
공통사항 [지원자격(공통)]
  • 공무원 임용에 결격사유가 없는 자
  • 남자는 병역을 필하였거나 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 청소년성보호법에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
    • 선발 직종과 관계없이 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능
    • 우대사항(공통): 국가보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대

전형방법/절차

제출서류: 추후 면접전형 대상자에 한해 제출하도록 함

  1. 최종학교 졸업(학력)증명서 사본 1부
  2. 최종학교 성적증명서 사본 1부
    • 석사학위 이상은 대학(학부) 졸업증명서 및 성적증명서를 포함하여 제출
  3. 경력증명서(재직증명서) 사본 1부 (소지자에 한함)
    • ICT정보통신기술(경력직)의 경우 경력증명서 제출 필수
    • 경력우대사항 작성자는 경력증명서 제출 필수
  4. 공인어학성적증명서 사본 1부
    • 접수기간 기준 2년 이내(2023.12.12.~2025.12.22.) 취득한 성적만 인정
  5. 자격·면허증 사본 (소지자에 한함, 단, 채용분야별 지원자격에서 요구하는 자격이 있는 경우 관련 자격증 제출 필수)
    • 모집분야에 따라서 심사를 위해 추가 서류가 필요한 경우 추가적으로 제출을 요청할 수도 있음

원서접수(지원서 작성) 시 유의사항

  • 원서접수 시 LOG IN 화면의 [이메일정보]는 원서접수확인 안내, 합격자 확인 등에 사용될 예정임으로 정확히 입력하여 주시기 바랍니다(입력 예: ******@*******.***).
  • [신규지원]을 클릭하여 비밀번호를 설정한 후 지원서를 작성하시기 바랍니다.
  • 지원서 작성 페이지에서 지원자 정보 입력 후 [자기소개서]의 내용(성장과정, 장점과 단점, 지원동기, 사회경험 및 특별활동, 입사후 포부 등) 작성을 완료해야 지원으로 간주됩니다.
  • 일반행정(취업상담사, 이러닝, ICT신입/경력), 기술직(환경/중대재해) 지원자는 [자기소개서] 직무수행계획(2,000자 이상 3,000자 이내)까지 작성해야 합니다.
  • 직무수행계획서 작성은 모집공고에 명시된 모집분야별 [주요업무]와 연계하여 본인의 강점, 경력 또는 전문성, 향후 계획 등을 알 수 있도록 종합적으로 고려하되, ICT정보통신기술분야 지원자(경력직)은 직무수행계획란에 자격(경력)요건 충족사항을 구체적으로 기입하시기 바랍니다.

기타 유의사항

  • 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
  • 최종합격예정자가 포기, 결격사유, 2개월내 이직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 2개월 이내 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
  • 지원서의 내용 또는 제출서류의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격(또는 임용)이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 제출서류는 면접 당일 제출하시기 바랍니다.
    (채용 서류의 반환을 요청하는 경우에는 지원일로부터 6개월 이내에 채용서류 반환 청구서를 제출하여야 하며, 관련법에 의거하여 반환받으실 수 있습니다.)
  • 응시원서 및 제출서류의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 일체 책임지지 않습니다.
  • 신입채용의 경우 경력은 반영하지 않으며 채용(임용)일자는 2026년 3월 1일 부입니다.
  • 수습기간(3개월) 근무평가에 따라 기준점수 미달일 경우 수습기간 만료일로 근로계약을 종료합니다.
  • 기타 문의사항은 총무팀으로 문의바랍니다. (☎ ***-****-****)
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