[담당업무]

- 채용 채널 관리, 후보자 커뮤니케이션, 면접 일정 조율, 인터뷰룸·장비 관리 등 채용 운영의 전 과정을 담당하며 긍정적인 채용 경험을 만듭니다.
- 인프랩 팀의 미션과 핵심가치를 담은 조직문화와 복리후생 프로그램을 기획하고 운영하며, 새로운 시도를 통해 구성원 경험을 향상합니다.
- 입·퇴사 프로세스, 산업기능요원 관리 등 다양한 인사 행정 업무를 지원하며 안정적인 조직 운영에 기여합니다.
- HR 관련 데이터를 체계적으로 정리하고 문서화하여 데이터 기반의 효율적인 HR 업무 환경을 만듭니다.

[자격요건]

- 인프랩의 조직문화와 가치에 깊이 공감하며 함께 성장하고자 하는 의지가 있는 분

- 엑셀/스프레드시트를 활용해 꼼꼼하게 데이터를 정리하고 관리하는 데 능숙하신 분

- 스스로 필요한 업무를 찾고, 더 나은 방향으로 발전시키려는 주도성이 있는 분

- 긍정적이고 친화적인 태도로 구성원과 소통하며, 원활한 협업 능력을 갖추신 분

- 본 포지션은 대학교 졸업자 또는 졸업 예정자만 지원 가능\

[우대사항]

- 인사, 채용, HR 운영 분야에서 3개월 이상의 인턴 또는 업무 경험이 있으신 분

- IT 스타트업 환경에 대한 이해도가 있고, 빠른 변화에 유연하게 적응할 수 있는 분

- 직원 경험(Employee Experience) 향상 또는 조직문화 프로그램을 직접 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분

- 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고, 이를 바탕으로 프로세스 개선을 제안해 본 경험이 있으신 분

- AI 기반 툴을 활용하여 업무 효율화 및 자동화를 시도해 본 경험이 있으신 분