1. 특임 교수 - 교내 인권침해 사건 및 성희롱·성폭력 사건 신고 접수 및 조사 - 인권 보호와 인권 의식 향상을 위한 인권 교육 및 연구 - 학기당 1과목 강의 - 그 외에 인권침해 예방과 인권 보호 및 권익향상을 위해 필요한 제반 업무 등
2. 전임상담원 - 성희롱·성폭력·2차 피해 사건 조사 보조 - 행위자 재발 방지 교육 등 보조 - 성평등 증진 문화 행사(공모전, 캠페인 등) 운영 및 대학 혁신 지원사업 운영 - 기타 행정 업무 등
[근무부서]
서강대학교 인권·성평등센터
[자격요건]
경력: 경력 5년↑ 학력: 석사졸업 이상 직무기술: 대학교수, 석사연구원
2 명
근무조건
고용형태: 비전임교원 (1년단위계약, 전임상담원은 최대 2년)
근무부서: 서강대학교 인권·성평등센터
급여조건: 본 대학 급여 기준에 의함
전형단계 및 제출서류
전형단계: 서류전형 > 2차면접진행 > 최종합격
제출서류: - 이력서(양식1) 1부 - 자기소개서(자유양식) 1부 - 업무계획서(자유양식) 1부(특임교수 지원자에 한함) - 개인정보 수집 및 이용 동의서(양식2) 1부 - 대학/대학원 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 - 자격증 사본(수료증 및 위촉 확인서 포함)및 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부
- 특임교수 지원자 접수 이메일 (humanrights@sogang.ac.kr******@*******.***) 이메일 제목 및 파일명은 “인권·성평등센터 특임교수_지원자명”으로 표기 - 전임상담원 지원자 접수 이메일 (shelter@sogang.ac.kr******@*******.***)- 이메일 제목 및 파일명은 “인권·성평등센터 전임상담원_지원자명”으로 표기