|
[담당업무] <기업>
Ÿ 제품 경쟁력 글러벌 최고 수준과 재무 건전성 우수 기업
Ÿ 수평적 조직문화 형성
Ÿ 퇴사율 3% 이내의 글러벌 최고 수준의 안정된 조직문화(참고 : 2022년 퇴사율 Zero조직) Ÿ 유연근무제 및 재택근무 상시화 시스템 도입 조직
Ÿ 강남3구에 위치
<직무>
Ÿ CSE 엔지니어 채용 Ÿ 국내 대기업(글러벌 최상위 기업) 대상 담당(경력에 따라 자동차 또는 가전 담당) Ÿ CSE 실무 담당
<자격>
Ÿ CSE 또는 FAE 관련 경험이 있는 분(경력 1년~7년 이내) Ÿ 일본어 회화 가능한 분(일본인과 업무를 기반으로 대면상의 소통에 무리가 없는 분) Ÿ 관련 제품은 입사 후 충분한 교육이 지원이 되어 제품 이해도가 일부 부족하더라도 고객
대응력, 소통력, 적극성, 유연성이 더욱 중요한 포지션으로 이러한 성향인 분 Ÿ 전자 및 반도체 관련 경험자는 입사 후 제품 학습에는 유리, 그러나 장기적으로는
사내(한국 법인 및 일본 본사) 소통과 고객 대응에 따른 개인적 성향이 더욱 중요하여
글러벌 기업(고객)과의 소통에 일부라도 경험이 있는 분
Ÿ 4년제 대학교 졸업자
Ÿ 전공 무관
<포지션의 비전>
Ÿ 반도체 및 전자부품은 업종 수요도가 매우 높은 분야이므로 고용 연속성에 유리
Ÿ 입사 후 해당 제품과 직무에 대한 교육이 스마트하게 지원이 됨
Ÿ 유연한 조직문화와 제품경쟁력, 재무건성성 확보로 장기 근속이 가능(퇴사율이 거의 없음) Ÿ 국내 대기업(최상위 글러벌 기업)을 대상의 독보적인 커리어를 확보하게 됨
Ÿ 상호 존중 문화의 정착으로 조직에 대한 자존감이 높은 근로 문화 정착
<추천 대상>
Ÿ 장기근속을 희망하시는 분
Ÿ 안정적인 조직문화 속에서 글러벌 기업을 대상으로 엔지니어 직무를 희망하시는 분
Ÿ 체계적인 조직과 조직력속에서 안정적인 근로를 희망하시는 분
Ÿ 성장성이 매우 높은 반도체 업종과 최상위 경쟁력(재무건성정, 조직문화 모두)을 확보한 조
직에서 경력관리 상의 시장 지배력을 확장하고 싶은분에게 맞는 포지션. 이상.
[근무부서 및 직급/직책]
|
[자격요건] 경력: 경력 1~5년
학력: 대졸 이상
직무기술: 고객관리CS, 전기전자반도체
|