KB증권에서는 전사 HRD 업무를 수행할 능력 있는 전문인력을 채용하고자 합니다.

■ 모집부문 및 주요업무

1. 모집부문 : HRD 팀원

2. 주요업무

- 사내 연간 교육체계 및 교육 로드맵 수립

- 사내 교육 프로그램 설계/운영/분석 등 HRD 종합 업무

- 사내 직무별 교육 / DT 및 AI 관련 교육 / 글로벌 / 리더십(신입직원~임원) 교육 등

- 교육 관련 컨텐츠 개발 및 운영 관리(e-learning 포함)

- 기타 HRD / 기업문화 관련 업무

■ 자격요건 및 우대사항

1. 자격요건

- HRD 관련(교육 프로그램 기획, 운영, 성과관리 등) 경력 3년 이상

- 기획/분석력 및 자료작성(OFFICE)/디지털 역량 보유

2. 우대사항

- 금융권(증권·은행 등) HRD 및 기업문화 업무 경력자

- 기업교육 관련 전공자 및 커뮤니케이션 역량 우수자

3. 공통사항

- 4년제 대졸이상 졸업자

- 국가보훈 대상자 우대

- 해외 출장 등에 결격 사유가 없는 자(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자)

- 당사 채용관련 규정상 채용에 결격 사유가 없는 분

■ 근무요건

1. 급여수준: 회사 내규에 따름 (※면접 시 협의 가능)

2. 계약형태: 연봉계약직 (※1년 단위 재계약)

3. 모집인원: 주임~대리 급 0 명

4. 근무부서: KB증권 인사관리부 (여의도 본사)

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■ 채용 절차 및 일정

1. 전형절차 : 서류전형 → 1차 면접전형(실무) → 2차 면접전형(임원) → 채용검진 → 최종합격

(※각 전형별 합격자에 한하여 개별통보)

2. 입사지원: 바로가기 클릭

(※첨부된 이력서 양식만 사용가능하며, 이메일 입사지원서 제출 외 방문/우편 등의 접수 불가)

3. 접수기간: 2025. 12. 09(화) ~ 12. 22(월)

■ 문의처

- 담당업무 및 채용 절차: 인사관리부 (☎ ***-****-****)

■ 기타사항

1. 아래 항목 중, 어느 하나에 해당되는 경우 '입사 결격사유'가 되어 전형 진행 즉시 불합격

처리 또는 입사가 취소될 수 있음

- 입사지원서를 허위 기재 또는 관련서류를 제출하지 않은 경우

- 채용 청탁 등 채용과 관련한 부정행위가 확인된 경우

2. 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음