[담당업무]

인사 (HR, 주재원 포함) 전체 사이클 운영 총괄
채용/평가/보상/승진/조직개편/규정/급여/4대보험
총무/시설/행정 (자산관리/부동산/대관/행사 운영 실무 또는 역량 확보(인사/총무/안전보건 실무 보유))
법무 경영 기업승계/규정정비/계약검토/법률리스크대응/주총.이사회 운영
노무(ER) 대응 역량
팀장, 부장급의 전략적/조직관리 역량

[ 자격요건 ]
근로기준법 및 노동법 전반에 대한 이해도가 높으신 분
법무, 안전보건, 급여, 연말정산, 원천세 등 실무에 대한 이해와 검토 역량이 있는 분

[ 우대 사항 ]
법무, 기업승계(상속.증여 또는 증여세.상속세 포함) 업무 경력이 있는 분

[ 복리후생]
리프레시: 연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가
급여제도: 장기근속자 포상, 퇴직금, 성과급, 연차수당, 직책수당, 장기근속수당, 가족수당, 4대 보험
지원금/보험: 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 자녀학자금 ( 200만원 한도/1인)
출퇴근: 기숙사 운영 , 차량유류비지급 ( 기숙사 미거주시 ), 통근버스 운행
조직 문화: 노조/노사협의회, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용
선물: 명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 장기근속 선물