▣ 포지션

 ER(노사/노무) 담당 (과장-차장급)

▣ 담당업무

1. 노경관계 관리 및 노동법 준수

- 관계 법령(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등) 준수 여부 관리 및 리스크 예방

- 노동청 지도·점검, 각종 신고·조사 대응 및 관련 자료 관리

- 노경관계 및 주요 노무 쟁점사항에 대한 본사 커뮤니케이션 및 보고

2. 노경협의회 및 직원 커뮤니케이션

- 노경협의회 월 1회 운영 및 안건 준비, 회의 진행 및 결과 관리

- 직원 고충 및 노무 이슈 상담, 분쟁 발생 시 내부 조정 및 대응

- 현업 이슈 발생 시 노무·인사 관점의 사전 컨설팅 제공

3. 인사·노무 제도 및 규정 관리

- 인사·노무 관련 사내 규정 제·개정 및 운영 관리

- 노무 이슈 예방을 위한 내부 프로세스 개선 및 표준화

- 근로조건 및 복리후생 관련 제도 개선 방향 도출

4. QHSE(Quality, Health, Safety, Environment) 및 윤리적 책임

- QHSE 및 윤리 기준이 조직 운영 전반에 반영될 수 있도록 HR 정책 및 커뮤니케이션 지원

- 안전·보건·환경 및 윤리 기준 위반 사항 발생 시 HR 관점의 대응 및 관련 부서 협업 

▣ 자격요건

   - 관련 분야 학사 학위 이상 보유자

   - 관련 부문 10년 이상 경력 보유자

   - 노동관계 법령에 대한 실무 이해 및 적용 경험 보유자

   - 노경 커뮤니케이션 및 협의체 운영 경험 보유자

   - 내부 고객과의 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력 보유자

   - 비즈니스 영어 가능자

▣ 근무지/ 형태

   -. 근무지 : 인천공항 화물터미널

   -. 채용형태 : 정규직

▣ 전형방법

   -. 1차:서류전형 -. 2차: 실무/임원면접

▣ 제출서류

   - 국문이력서(자기소개서, 경력기술서 (MS 워드 파일)

   - 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉, 연락처 필수 기재,

   - 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망

 ▣ 접수방법 

   - e-mail 접수 : jphilip@besthr.co.kr******@*******.*** 

   - 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.

   - 전화문의 : ***-****-****/ ***-****-****(Philip상무)

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