1. 채용분야 및 인원

2. 채용 결격사유

• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 선고를 받고 취소되지 아니한 자
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
• 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로확정된 후 10년(3년 이하 징역․금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
• 5. 선고유예 기간 중에 있는 자
• 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
• 7. <삭제>
• 8. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
  가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상성범죄

3. 전형방법

• 가. 전형절차 : 서류전형(5배수) ⇨ 면접전형 ⇨ 최종합격
• 나. 전형별 심사내용
  

  구분	내용	배점
  서류전형	1. 심사요소 ① 직무관련* 대학교 이수과목(3학점 이상만 인정) 10개 및 각 평점 or 고등학교 전학년 평균점수 or 직무관련* 직업교육 이수시간 70점 - 최종학력을 기준으로 한 가지만 평가(붙임의 입사지원서 작성법 참고) - 대학교 졸업예정자의 경우 졸업에 필요한 학점을 모두 취득 후 마지막 학 기의 최종 성적이 산출된 자에 한하여 최종학력 대학교로 인정 ② 관련 경력 20점 - (1년 이상) 10점, (2년 이상) 15점, (3년 이상) 20점 ③ 공통 자격증(하단 ‘다’ 참조) 10점 2. 선발인원 : 고득점자순으로 5배수 선발 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 전원 합격 4. 자격증은 서류 마감일 기준 최종합격된 내역에 한해서 작성	100점
  면접전형	1. 심사요소 - 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직무수행능력 2. 선발인원 : 60점 이상 득점자 중 고득점자 1배수 ※ 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있음 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 서류전형 성적우수자 순으로 선정 4. 면접장소 : 본사	100점

  ※ 직무관련 : 직무기술서의 ‘능력단위, 필요지식, 필요기술’ 참고(관련 과목만 점수에 반영함)

  ※ 자기소개서 작성 불성실자*, 교육사항 미작성자 : 서류전형 심사배제

  (* 작성란에 공란, ㅋㅋㅋ, 반복 붙여넣기, 작성항목과 무관한 내용 기재 등

  
  

• 다. 공통 자격증
  

  자격증	배점
  사무자동화, 정보처리	기사(10점), 산업기사(7점), 기능사(5점)
  한국사능력검정시험	1급(7점), 2급(5점), 3급(3점)
  컴퓨터활용능력	1급(7점), 2급(5점)
  워드프로세서(구 1급)	5점

  ※ 중복소지자는 상위 점수 1개만 인정 (예시 : 한국사1급, 컴활2급 소지자 → 7점)

4. 우대사항

ㅇ 가점적용 기준

※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용

5. 제출서류

• 가. 입사지원 시(채용 홈페이지 접수)
  - 입사지원서 및 자기소개서
  - 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
  - 고등학교 성적 계산 엑셀 파일 채용 홈페이지 등록(해당자에 한함)
• 나. 면접시험 시(면접시험 대상자에 한함, 입사지원서 기재내역 확인 가능한 자료)
  - 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
  - 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서 각 1부
  - 입사지원서에 기재한 경력증명 증빙서류(해당자에 한함)
  - 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  - 주민등록 초본 1부
  - 우대사항 관련 증명서 1부(해당자에 한함)
  ※ 제출한 서류는 진위확인 목적으로 사용되며, 면접위원에 제공되지 않음

6. 입사지원서 접수 방법

• 가. 접수기간 : 2025. 12. 18.(목) ~ 2026. 01. 02.(금) 18:00 까지
• 나. 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수(https://poma.plusrecruit.co.kr

7. 추진일정

※ 우리단 홈페이지를 통해 발표하며, 상기 일정은 기관 일정 등에 따라 변경될 수있음

8. 블라인드 채용 안내

• 가. 입사지원서 상 사진, 학교명, 출신지 등 기재란 없음
• 나. 지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지(심사배제)
• 다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리

9. 유의사항

• 가. 입사지원서 작성 시 기재사항의 누락, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익이나 손해는 지원자 본인에게 있음
• 나. 입사지원서 허위작성 또는 증명서 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 합격을 취소함
• 다. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
• 라. 최종 임용 후 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음
• 마. 최종합격자 선정 시 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있고 최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴직하였을 때에는 차순위자순으로 임용할 수 있음
• 바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 우리단 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됨
• 사. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음(온라인으로 제출한 서류 제외)
  - 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(붙임 참고) 작성하여 팩스(***-****-****) 또는 이메일(khs@poma.or.kr******@*******.***)로 송부(청구서 제출 후 채용 담당자에게 연락 요망)
  - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
  - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
  - 반환청구기간 내 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 서류 파기
• 아. 본 채용공고의 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을 통해 공지 함
• 자. 경력증빙의 경우 ‘경력증명서 제출시 유의사항’을 확인하여 필요한 서류를 모두 제출해야 하며, 우리단 채용 절차 상 제출한 경력 진위여부 검증을 위해 최종합격자 발표 전 해당 기업/기관에 연락이진행될 수 있으며, 제출된 경력 사항에 한하여 입사 후 경력 인정 여부를 결정 함(채용 후 추가 경력 증빙 인정 불가능)

10. 기 타

• 가. 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00
• 나. 급여수준 : 우체국시설관리단 보수규정에 따름(「업무규정」참고)
  - 일반직 6급 수준(기본연봉 34,134천원~)
  - 경력 인정 여부에 따라 최종 급여수준 결정, 성과급 및 수당 별도 지급
• 다. 근 무 지 : 우체국시설관리단 본사(서울시 광진구 구의동 소재)
  ※ 정부의 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라 추후 대상이 될 수있음
• 라. 계약기간 : 채용일로부터 1년
• 마. 문의사항 : 인사재무팀 ☎ ***-****-****(채용담당자)
• ※ 입사지원서 기재사항(경력사항 등)은 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.
• 경력증명서 제출시 유의사항
  - 해당공고의 자격요건에 해당하는 근무경력은 채용공고(지원서 접수) 마감일을 기준으로 함
  - 경력은 해당 자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.
  1. 업체명, 근무기간, 직위(직급), 담당업무(자세하게 작성), 발급자 성명 및 연락처가 모두 명시된 경력증명서
  2. ‘건강보험자격득실 확인서 1부’ 상기 증명서를 모두 제출하여야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 ·
  경력증명서 발급ㆍ확인자 성명 및 서명(또는 도장)을 기재하고 관인 날인 필수, 발급자 연락처 반드시 기재· 제출한 경력증명서 연락처를 통해 진위여부 검증을 실시하오니 정확히 작성 후 제출
  - 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로계약서 등)로 보완가능· ‘폐업사실증명서*(홈택스 발급 가능)’ 제출 필요
  * 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)]
  ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)
  ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)
  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인
  - 이하 과정은 ①과 동일
  · 근무경력이 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 관련 업무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증명서류(계약서 등 실적증빙자료) 제출
  ·※ 심사를 통해 경력인정 여부를 결정하며, 실적증빙자료 미제출 시 경력 불인정