[직무 소개]
- 조직문화 및 근무환경 개선 정책 수립 및 주도
- 사업/프로젝트 구조 고려한 노무 자문 및 가이드 제공
- 엔터테인먼트 제작·콘텐츠 조직의 현업 파트너로서의 노무 이슈 전반 지원
- 노무 이슈 검토 및 개선 (근로시간, 계약 형태, 보상 이슈 등)
- 노동관계법 기반 노무 리스크 사전 진단 및 예방 중심 관리
- 협력적 노사관계 구축 전략 수립 및 운영 (노사협의회 등)
- 대관업무 (고용노동부 진정, 노동위원회 사건 등 정부기관 대응)
[자격요건]
- 음악산업에서 노무관련 경력 6년~15년이내 경험 우대
- 공인노무사 자격증 소지하신 분
- 주요 사안에 대한 경영진 Reporting 역량 및 이해관계자 커뮤니케이션 역량 뛰어난 분 우대
- 여러 고용형태의 노무 이슈 대응 경험을 보유하신 분 우대