ktl 한국산업기술시험원 2025년 4분기 2차수 한국산업기술시험원 위촉 계약직 (사무, 기술직) 공개모집 한국산업기술시험원은 산업기술혁신촉진법 제41조에 근거하여 설립된 산업통상부 산하 공공기관입니다. 한국산업기 술시험원과함께 대한민국의 산업기술을이끌어갈 유능한 인재를다음과 같이 모집하오니 관심있는 분들의많은 지원 바랍니다. 1. 채용 규모, 분야 및 근로조건 □채용규모(총 5명):사무직3명,기술직2명 채용규모 근무지역 사무 기술직 수도권 서울, 안산 3명 1명 2명 영남권 진주,창원 2명 2명 3명 □ 채용분야 및 근로조건 ○채용 분야 번호 지역 부서 직종 채용분야 구분 인원 A01 서울 서울강원고객지원팀 기술 고객지원(시료관리) 신입 A02 서울 서울강원고객지원팀 사무 고객지원(콜센터) 신입(휴직대체) A03 안산 경기중부고객지원팀 기술 고객지원(택배접수) 신입 A04 진주 스마트그린기술센터 사무 서무(행정업무지원) 신입 A05 창원 남부고객지원팀 사무 고객지원(영업지원) 신입(휴직대체) ○계약기간:2026년12월31일까지 계약기간 종료 후, 기관인의증명생활및및근무실적절차별에 따라 대한번호가 기간받았어. 휴직대체 분야는 휴직 연장에 따라 재계약(기간연장) 가능 ○직무기술서 [별첨]참고 ○채용분야별 중복지원및해당 공고外 위촉직채용공고에중복지원불가 ○기관의인력운영상황에 따라근무지변경가능 II. 지원자격 및 가점사항 □ 지원자격(공통및채용분야별) ○공통 지원자격 구분 공통 지원자격 결사유 120000000000000000000000000 제7조(채용결격사유)에해당되지않는자 채용예정일기준,만60세이하 ■대한민국국적을 가진 자 低增 ■해외여행에 결격사유가 없는 자 채용예정일에 정상 출근이가능한 자 ■채용 공고상 요구 하는 경력계산, 자격증, 실적자료 여부기준일자:채용공고 마감일 □가점사항 대상 해당전형 가점 ■최종학력이고졸인경우 경남·울산지역에소재한 고등학교를 최종적으로졸업한자 ·최종학력이 학사이상인 경우:경남·울산지역에 소재한 대학교를졸업한 자 이전지역 만점의 서류 (석/박사대학소재기준아님) (경남·울산) 5% *타당하루에부산디타노래그램(프로그램에게50일~1%~1층에서대한가락에사용할1000 인재 해당하지아니함 근거법령 「혁신도시조성및발전에관한특별법 시행령」제30조의2 만점의 서류 ·사회보장급여결정(통제세및기초생활수급자증명서(또는 한부모가족증명서)제출가능한 자 저소득층 5% 근거법령 「국민기초생활보장법」제2조 만점의 �북한이탈주민등록확인서제출가능한 자 북한이탈 서류 5% 주민 근거법령 「북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률」제2조 ■가족관계증명서,부모의 혼인관계증명서, 부또는모의국적확인 서류* 제출가능한 자 만점의 다문화 서류 *(귀화허가받은 자)기본증명서(상세)또는 재적등본 5% 가족 (결혼이민자)외국인등록사실증명서 근거법령 「다문화가족지원법」제2조 만점의 서류/면접 �장애인등록증명서 제출가능한 자 장애인 10% 근거법령 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조 만점의 국가보훈처에서 발급하는취업지원대상 상자 증명서에 명시된 가점비율 적용 서류/면접 5%~10% 국가유공자법에 따라 조건에해당하는경우동점자 우선 선발 등이 발생할 수 있음 국가 유공자* 근거법령 「국가유공자등에우및지원에관한법률」제31조 ※제1항례(호해당자:105)기점)제1정거2호처당자:5%가장 바로 분야선별해강관련3명이내로 보관 가장 정적지해당시한 없음) 다만, 응시자의 수가 선별에정안된다. 일거나 그보다 적은 경우 가정을 적용한 점수로 평가 ※ 전형별 가점항목이 중복되는 경우, 가장높은점수 1개만인정 가점 부여기준을 필히 확인하며, 가점 대상이 아닌 지원자가 허 위또는 착오로 가점대상인 것으로입사 지원하는경우, 전형결과 에 관계없이 불합격처리될수있음 III. 급여수준 및 시보평가 등 □급여수준 번호 채용분야 급여 수준(세전) A-01 고객지원(시료관리) 月 기본급235만원 수준 A-02 고객지원(콜센터) 月기본급235만원수준 A-03 고객지원(시료관리 택배) 月기본급235만원수준 A-04 고객지원(택배접수) 月기본급235만원수준 A-05 고객지원(영업지 원) 月 기본급257만원 수준 ※법정근로시간을 ·초과한 연장근로)야간근로,휴일근로에 대하여별도수당시급 ※단, 2026년도 임금협약 후 확정 임금을 기준으로 인상 반영하여 지급 예정임 □ 근무시간 및복지 ○주5일근무 ○건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입 ○1년근무후 근무평정우수자에한하여소정의평가를 통해1년근무 연장가능 ○근속시3개월매 상품권 지급(복지포인 트 개념) ○식사제공 □ 시보평가제도 ○최종합격자는 위촉직으로 정식임용 되기 전에 직무학습, 직무적성파악및 조직적응도 향상을 위해3개월 이내의 시보계약 기간을 가지며, 시보평가 결과C등급 미만 시 정식 임용에서 제외(시보기간 만료시퇴직) 0만, 내보기간 중 임금 북라휴상 및 공제한 근무조건은 정식의료격과 동일) IV. 채용일정 구분 주요내용 ·공고·접수기간:'25.12.19.(금)~26.01. 05.(월)13시까지 ■채용공고 및 입사지원서 접수 ·접수방법: 채용사이트에서 온라인 지원(https://ktl.careerlink.kr) 서류전형일자 '26.01.13.(화) · 합격자(면접전형 대상자) 별표:126,0116(금) 개발안내 서류전형 *서류전형합격자를대상으로 온라인인성검 사(`26.01.20. 14시까지)를 실시하며, 온라인 인성검사에 응시하지 않을 경우 면접응시기회를 부여하지않음 ■면접전형 ·면접일자:'26.01.28.(수)~26.0130.(금) ■최종합격자발표 ·발표일자::26.02.10.(화)/개별안내 ■채용예정일 ■입사일:26.02.23.(월) 예정 ※상기 일정은 기관 내·외부 환경변화에 따라 일부 변경될 수 있음 ※최종합격자가최종입사일이전에입사포기를하 거나 최종합격자 발표일이후3개월이내에 퇴사하는경우 내부구정에 따라 예비합격자를 최종합격자로 결정가능 v. 전형별 심사기준 □서류전형 ○(평가기준)3개항목의 서류심사기준에따라평가 서류심사항목및배점 가점(가장높은점수1개인정) 직무지식 직무경험 직무태도 합계 장애인 유공자 지역인재 저소득층 북한이탈 다문화 30점 40점 30점 100점 10점 5점/1 10점 5점 5점 5점 5점 -평균80점 이상득점자(가점포함)대상, 채용인 원의5배수이내로서류전형합격자선정 □면접전형 ○(평가기준)4개항목의 면접심사기준에 따라 평가 심사항목및 배점 가점(가장높은점수 1개인정) 직무전문성 직무태도 고객지향 협력성 합계 장애인 유공자 25점 25점 25점 25점 100점 10점 5점/10점 -평균80점 이상득점자(가점포함)를 대상으로득점순위에따라 ·채용인원의1배수이내에포함된자 를최종합격자로확정 ※단, 최종합격자의 입사포기에 대비하여 면접전형평균득점80점 이상인자가운데일정인원을 예비 합격자로선정(상위점수順) VI. 제출서류 □ 제출서류 및 제출 대상자 제출대상자 제출서류 비고 입사지원자전원 입사지원서 채용사이트0 용 서류전형 합격자 전원 신분증 ☑운전면허증·주민등록증,기간만큼 전분증사본 주민등록증발급신청확인서 -가점사항 해당자는 해당 증빙자료 제출 이전지역인재 졸업증명서 저소득층 저소득층 증빙서류 서류전형 합격자中 가점사항 증빙서류 북한이탈주민 북한 |탈주민증빙서류 해당자 다문화가족 다문화가족증빙서류 장애인 장애인증명서 국가유공자 -취업지원 대상자증명서 국가유공자) 신분증 면접전형 합격자 전원 증명사진 -반명함판(3cmx4cm)또는 여권사진(3.5cmx4cm) 일반채용신체검사서 *공무원신체검사 불인정(「건강검진기본법」에 따른'국가건강검진 결과'로 대체 가능) 교육이수 증빙자료 -직무관련 교육이수사항 (성적증명서, 교육수료증 등) 논문실적증빙자료 논문초록 자격증증빙서류 -직무관련자격사항 면접전형 합격자中 해당자 어학성적증명서및 -인사혁신처 사이버국가고시센터 미 등록성적의경우, 접수마감일기준유효한성적만인정 일부담금액: 유효한 시상적특가지원자센터 -인사혁신처 사이버국가고시센터 등록 성적의 경우, 유효기간만료 지원자) 사전등록화면캡쳐 자료 성적으로인정 가족관계증명서 -만19세 미만 부담자녀에 있는 경우, 자녀수당 지급을 위해 가족관계증명서 지출 ※일반채용신체검사서 를제외한모든제출서류는 채용공고 마감일 기준유효한서류만인정 □제출서류 기본사항 블라인드 채용 안내 ◈블 라인드채용 가이드 라인을 준수하여 지원서작성시사진, 주소,생년월일,성별등의 편견유발요인기재란이없으며, 위기재사항외 편견요인에대한 개인정보는심사위원에게제공하지 않습니다. ◈입사지원서 작성시직 간접적으로성별, 나이,가족관계, 특정단체명이드러나는e-mail주 소 등 개인 인적사항 기재를 금지합니 다. ◈입사지원서 작성시개인의인 적사항을 기재하는 경우, 채용 상의 불이익을 받을 수 있고, 발견시 임의료 블라인드처리될 수 있습니다. ○서류전형합격자발표 후, 참석하는 본인이 기대한 필수요건(지적동)과.가정사정사랑)이전자역면서 증명서(졸업증명서), 장애인증명서 등)을 전자문서(PDF)의 형태로기간 내 내 반드시 제출. (미제출 또는 허위제출 시 불이익이 있을 수 있음) ○ 그 외 모든 원본 서류는 최종 합격자에 한하여 최종합격 발표 후 개별 접수 예정 VII. 기타 유의사항 ■채용대행 홈페이지및입사지원서에기재된 연락처( 전화번호 및 E-mail)를 통해 안내가 진행되므로 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니 ■입사지원서불성실기재 시(무의미한 글자 나열, 동일 판매 및 답한 반복사용, 자기소가서 항목 중 하나라도 미가 아) 서류전형에서 탈락할 수 있습니다. ■허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출등으로인한불이익은본인에게책임이있으며, 입사지원서기재사항및제출서류가허위로 밝혀질 경우합격 또는 임용이취소되고, 향후5년간 우리원 임직원으로의 임용자격이제한될수있습니다. 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 채용을 무효로 하며, 향후5년간 한국산업기술시 험원 임직원으로의 임용자격이제한됩니다. ■「부패방지 및 국민권익위원 회의 설치와 운영 에관한 법률」제82조에 따른 비위면직자동의취업 제한 적용을 받는 자는입사지원이불가하며, 만약최종합격 시밝혀질 경우임용이 취소됩니다. 최종합격자로 결정되었더라도 임용결력사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대ㅎ 여는 합격또는 임용이 취소됩니 I다. ·본채용과관련하여전형과정중에서인사청탁 이 발견되거나기타 불미스러운상황이발생할 경우불합격 처리되며 여,입사이후 발견시에도 고용관계가 종료 처리됩니다. ■지원자는 「채용절차의공정화에관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일이후14일부터30일간(반환청구기간) 이메일로 채용서류의 반환을 신청할 수 있습니다. ☞단, 단, 최종 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된경우(채용접 수를 위한 이메일이 아닌 경우)나 기 관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 반환의 무없음.또한,채용서류의 보관기간은상기의반환청구기간의 말일까지 이며, 보관기간동안 반환을 청구하지않거나전자적으로접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함. 채용일정 등은 기관 사정에 따라 조정될 수 있으 으며, 적격자가 없는 분야에서는 채용하지 않을 수도 있습니다. 소정의 면접비를 지급합니다 서류전형 풍정과 발생에 따라 하면 건강의 항목에서 서울 지참만한의료비유를 효과하는 경우 해당동점자들도 서류전형 합격자로 선발합니다. 면접전형동점자발생시, 아래의 순서대로 합격자를 선발합니다. 1.「국가유공자등예우및 지원에관한법률」에따른취업지원대상 「장애인고용촉진및직업재활법」 에해당하는장애인 3. 서류전형고득점자 공고문에 명시되지않은 부분은한국산업기술시험원인사관련 규정을준용합 드 접수마감 시간직전에는다수의동시 접속자발생 등으로 인해 최종 제출이 되지 않을 수 있기 때문에, 지원서는여유있게최종제출하시어 불이익을 받지 않으시기를바랍니다. 채용문의는 인재경영실 채용담당자에게 문의주시기바랍니다. 2025. 12. ktl 한국산업기술시험원