ktl 한국산업기술시험원 2025년 4분기 2차수 한국산업기술시험원 사회형평적 인재 (장애인 위촉 계약직) 공개모집 한국산업기술시험원은 산업기술혁신촉진법 제41조에 근거하여 설립된 산업통상부 산하공공기관입니다. 한국산업기술시험원과 함께 대한민국의 산업기술을 이끌어갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다. I. 채용 규모, 분야 및 근로조건 □ 채용분야및 근로조건 ○ 채용 분야 번호 지역 부서 채용분야 구분 인원 D01 아산 경기분원 경영지원실 총무 업무(우편물수발신등) 신입 ○계약기간:2026년 12월31일까지 계약기간종료: 후, 기관인력 운영상황 및 근무실적 평가 결과에따라 재계약(기간연장)가능 ○직무기술서: [별첨]참고 ○채용분야별중복지원 및 해당 공고 外위촉직채용공고에중복지원불가 ○기관의 인력 운영상황에 따라 근무지 변경가능 II. 지원자격 및 가점사항 □지원자격 구분 공통 지원자격 결사유 (현금영수증빙)"은 공제신청(현금영수증/승인번호가능)은 공제신청에 사용할 수 없습니다. 제7조(채용결격 사유)에 해당되지 않는지 -상기두 연령 채용예정일 기준, 만 60세 이하 요건 「장애인고용촉진및 직업재활법」에 따른 장애인 대한민국 국적을 가진 자 低增 해외여행에 결격사유가 없는 자 채용예정일에 정상 출근이 가능한 자 채용 공고상 요구하는 경력계산, 자격증, 실적자료 여부 기준일자 채용공고 마감일 □가점사항 대상 해당전형 가점 비고 만점의 ·국가보험자에 비발급하는 유업기관 대상가 증명서 공제 경기관 적용 서류/면접 5%~10% ■국가유공자법에 따라 조건에 해당하는 경우 동점자 우선 선발 등이 발생할 수있음 국가 유공자* 근거법령:「국가유공자등 예우및지원에관한법률」 제31조 ※제1항제 1호 해당자 :10%가점/제1항 제2호 해당자 5%가점 * 선발예정인원: 3명 이 내로 보훈가점 합격자 해당사항 없음. 다만, 응사자의 수가 선별에장인원과길거나,그보다 적은 경우가짐을지 적용한: 점수로평가 ※ 가점부여기준을 필히 확인하며, 가점대상이 아닌 지원자가 허위 또는 착오로 가점대상인 것으로 입사 지원하는 경우, 전형결과에 관계없이 불합 격 처리될 수 있음 III. 급여수준 및 시보평가 등 □급여수준 번호 채용분야 급여 수준(세전) (전문학사이하), タ 기본급255만원 수준 D-01 총무 업무(우편물 수발신등) (학 사 이 상) 月 기본급 283만원 수준 ※ 법정근로시간을 초과한 연장근로/야간근로/휴일근로에 대하여 별도 수당 지급 □ 근무시간 및 복지 ○ 주5일 근무 ○건강보험, 고용보험, 산재보험및국민연금가입 ○ 1년근무 후 근무평정 우수자에 한하여 소정의 평가를 통해 1년근무 연장 가능 ○근속 시3개월마다상품권 지급(복지포인트: 개념) ○ 식사제공 □ 시보평가제도 ○최종합격자는 위촉직으로 정식임용되기전에직무학습, 직무적성파악및 조직적응도 향상을 위해3개월 이내의 시보계약기간을가지며, 시보평가 결과C등급 미만 시정식임용에서제외(시보기간 만료시퇴직) ○단, 시보기간 중 및 및 및 및 및 등 제반 근무조건은 정식 위촉직과 동일 IV. 채용일정 구분 주요내용 공고·접수기간:'25.12. 19.(금) ~ '26.01.05.(월) 13시까지 채용공고및입사지원서접수 접수방법:: 채용사이트에서 서온라인: 지원 (https://ktl.careerlink.kr) 서류전 형일자: '26.01.13.(화) 합격자(면접전형 대상자) 발표:'26.0' .16.(금) / 개별안내 ·서류전형 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사(28,0120,14시까지)를- 실시하며, 온라인인성검사에응시하지않을 경우면접응시기회를 부여하지 않음 면접전형 · 면접일자 :"26.01.28.(수) '26.01.30.(금) 최종합격자 발표 ■발표일자:'26.02. 10.(화) / 개별안내 채용예정일 ■입사일:'26.02.23.(월)예정 ※상기 일정은 기관 내·외부 환경변화에따라 일부변경될 수있음 ※최종합격자가 최종입사일이전에 입사포기 를 하거나 최종합격자 발표일 이후3개월 이내 에퇴사하는경우내부규정에따라 예비합격자를 최종합격자로 결정 가능 V. 전형별 심사기준 □ 서류전형 ○(평가기준)3개항목의 서류심사기준에 따라 평가 서류심사항목및 배점 가점 직무지식 직무경험 직무태도 합계 유공자 30점 40점 30점 100점 5점/10점 -평균80점이상 득점자대상, 채용인원의 5배수 이내로 서류전형 합격자 선정 □ 면접전형 ○(평가기준)4개항목의 면접심사기준에따라 평가 심사항목 및 배점 가점 직무전문성 직무태도 고객지향 협력성 합계 유공자 25점 25점 25점 25점 100점 5점/10점 - 평균80점이상 득점자를 대상으로 득점순위에따라채용인원의 1배수 이내에 포함된 자를 최종합격자로 확정 ※단, 최종합격자의 입사포기에 다시카이 연합전쟁(광진주점30장,이상인 자기관이 일정인원을 : 합격자료 선정(상위점수 順) VI. 제출서류 □ 제출서류 및제출 대상자 제출대상자 제출서류 비고 입사지원자 전원 입사지원서 채용사이트 이용 -운전면허증, 주민등록증, 기간만료 전 여권 주민등록증발급신청 확인서 신분증 사본 * 본인 확인을 위해 사진이 부착된 신분증 사본 서류전형 합격자 전원 장애인 증명서 신분증사본 면접전형 합격자전원 증명사진 -반명함판(3cmx4cm)또는 여권사진(3.5cmx4cm) 일반채용 신체검사서 *공무원 신체검사를 불인정(「건강검진기본법」에따른' '국가 건강검진 결과'로 대체가능) 교육이수 증빙자료 -직무관련교육이수사항(성적증명서, 교육수료증등) 경력사항 증빙자료 경력증명서 (폐업으로 발급이 불가능할 경우 건강보험자격득실확인서 제출로 대체) 자격증증빙서류 -직무관련자격사항 면접전형 합격자[c]�[c] 해당자 어학성적증명서및 인사혁신처 성적의경우, 접수마감일 기준 유효한 성적만 인정 (사전등록 지원자) 駅周辺交通機関が集計画の概要な整備 경우, 유효기간만료전사이버국가고시센터에 사이버 국가고시센터 등록된 어학성적에 한하여 응시일로부터5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 사전등록 화면캡쳐자료 성적으로 인정 만19세 미만 부양자녀가 있는 경우, 자나 수당 지급을 위해 가족관계증명서 제출 가 족관계증명서 (미제출시 수당 미지급) ※일반채용 신체검사서를 제외한 모든 제출서류는 채용공고마감일기준유효한 서 류만인정 □제출서류 기본사항 블라인드 채용안내 ◈ 블라인드채용가이드라인을준수하여 지원서 작성 시사진, 주소, 생년월일, 성별등의편견유발요인기 재란이 없으며, 위기재사항외편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. ◈ 입사지원서작성시 직·간접적으로 성별, 나이, ,가족관계, 특정단체명이드러나는e-mail주소 등 개인 인적사항: 기재를 금지합니다. ◈입사지원서작성시 개인의인적사항을 기재하는경우, 채용 상의불이익을받을 수 있고, 발견 시임의로 블라인드 처리될 수 있습니다. ○서류전형 합격자 발표 후, 합격자는 장애인증명서등을 전자문서(PDF)의 형태로: 기간내 반드시 제출. (미제출또는 허위제출 시불이익이있을 수있음) ○그외 모든원본 서류는 최종 합격자에 한하여 최종합격발표: 후개별 접수예정 VII. 기타 유의사항 ■채용대행 홈페이지 및 입사지 원서에 기재된 연락처(전화 번호 및 E-mail)를 통해 안내가 진행되므로 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에: 게 있습니다. · 입사지원서 불성실 기재. 시(무의미 한글자나열, 동일단어 및 답변반복 사용, 자기소개서 항목중 하나라도 미기재) 서 류전형에서 탈락할 수 있습니다. ■허위기재또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 분 본인에게 책임이 있으며, 입사지원서: 기재사항및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 우리 원 임직원으로의 임용자격이 제한될 수 있습니다. 부정행위를 한 자에 대하여는 당해채용을무효로하며, 향후5년간 한국산업기술시험원 임직원으로의 임용자격이제한됩니다. ·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의 취업 제한 적용을받는 자는 입사지원이 불가하며, 만약최종 합격 시밝혀질 경우임용이 취소됩니다. ■최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격제한에 해당될 경우와 채용· 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는임용이 취소됩니다. ·본 채용과 관련하여 전형과정 중에서 인사청탁이발견되거나기타불미스러운 상황이발생할 경우 불합격: 처리되며, 입사 이후 발견시에도 고용관계가 종료 처리됩니다. 지원자는 「채용절차의 공정화에관한법률」제11조에 따라, 최종합격자발표일 이후 14일부터30일 간(반환청구기간) 이메일로 채용서류의 반환을 신청할 수 있습니다. ☞단, 최종채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우(채용접수를 위한 이메일이 아닌 경우)나 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 반환의무 없음. 또한, 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기 간동안 반환을청구하지않거나전자적으로접수된서류는 「개인정보보호법」에따라 파기함. 채용일정 등은 기관 사정에따라 조정될수 있으며, 적격자가 없는 분야에서는: 채용하지않을수도있습니 다. 소정의 면접비를 지급합니다. ■서류전형 동점자발생에따라 해당 전형의 합격자가 채용 예정인원의 5배수를 초과하는 경우,해당 동점자들도서류전형합격자로 선발합니다. 면접전형 동점자 발생 시, 아래의 순서대로 합격자를 선발합니다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 에따른취업지원대상 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 3. 서류전형고득점자 공고문에 명시되지 않은 부분은 한국산업기술시험원인사관련 규정을 준용합니다. 접수마감 시간 직전에는 다수의동시 접속자 발생 등으로 인해 최종 제출이 되지 않을 수 있기 때문에, 지원서는 여유 있게 최종제출하시어 불이익을 받지 않으시기를 바랍니 다. 채용문의는 인재경영실 채용담당자에게 문의 주시기 바랍니다. 2025. 12. ktl 한국산업기술시험원