ktl 한국산업기술시험원 2025년 4분기 2차수 한국산업기술시험원 K-하모니 오케스트라 부지휘자 공개모집 한국산업기술시험원은역량과전문성,있는장애음악인을 발굴하여 장애인이 자립할 수 있는 지속가능한환경을 조성하고 지역사회와의 상생문화를 구축하기 위해 K-하모니 오케스트라단을 운영하고 있습니다. 문화예술을 통해 장애인식 개선에 함께할 유능한 부지휘자를 모집하오니 많은 지원 부탁드립니다. 、 채용 분야 및 근로조건 □ 채용분야및근로조건 ○채용분야 번호 지역 부서 채용분야 고용형태 인원 F01 진주 운영지원실 장애인오케스트라부지휘자 기간제 ○계약기간 2026.12.31.까지 -계약기 간 종료 후, 기 관인력운영상황 및 근무실적 평가결과에 따라 재계약(기 간연장)가능 ○근무지역: 진주관원및별도지정한연습장소(연주희진행시근무료대체) ○근무시간: 주14시간 근무 *진주본원출근일(월요일)外 근무지 및근무시간은 협의에 따라지정(재택등) ○급여수준: 개인별인정경력에따라 상이함 * (학사 기 준 경력2년) 月 150만원 수준 / (학사 기준 경력4년) 169만원 수준 (학사기준경력6년) 月 177만원 수준 / (학사기준 경력8년) 月 185만원수준등 *단,2026년도 임금협약 후 확정임금을기준으로인상반영하여 지급 예정임 ○ 직무기술서 : [별첨] ○ 채용분야별중복지원 및해당공고 위촉직채용공고에 종복지원복지원불가 ○기타사항: 지정장소 근무시 별도 플랫폼을 통한 근태확인 II. 지원자격 및 가점사항 □지원자격 구분 공통 지원자격 결격 ·「국가공무원법」 제33조(결격사유)및 한국산업기술시험원 「인사규정」제7조(채용결격사유)에 해당되지않는자 사유 -상기 두 조항각호의 내용이 상충될경우 「국가공무원법」제33조 적용 연령 ·채용예정일기준,만60세이하 ·오케스트라및연주단에 소속된 연주자로서1년 이 상의 경력이 있는자 지원 ·시대가 서로 □ ·르며빠른약장의바이올린협주곡 2개 연주가가능한 자(실기면접시평가) 자격 ·국내·외 4년제 대학에서 음악(지휘, 악기)관련 전공학사 학위 이상 소지자 ■대한민국 국적을 가진 자 기타 ■해외여행에 결격사유가없는자 사항 ·채용예정일에 정상 출근이 가능한 자 ■채용 공고상요구하는 경력계산,자격증, 실적자 료여부 기준일자:차 용공고 마감일 □가점사항 대상 해당전형 가점 비고 ■최종학력이 고졸인 경우: 경남 울산지역에 소재한 고등학교를 최종적으로 졸업한자 ■최종학력이 학사이상인 경우:경남·울산지역에 소재한 대학교 를졸업한 자 이전지역 만점의 서류 (석/박사 대학소재기준아님) (경남·울산) 5% ※최종학력이 부산지역소재고등학교또는대학교(학사)출신의 경우 이전지역(경남·울산)인재에 인재 해당하지아니함 근거법령 「혁신도시조성및발전에관한특별법시행령」 제30조의2 만점의 서류 ■사회보장급여 결정통지서및기초생활수 급자증명서(또는 한부모가 족증명서) : 제출가능한 자 5% 저소득층 근거법령 「국민기초생활보장법」 제2조 만점의 북한이탈 서류 �북한이탈주민등록확인서 제출가능한 자 5% 주민 근거법령 「북한이탈주민의 보호및정착지원에관한법률」제2조 ■가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부또는 모의 국적확인서류*제출가능한 자 만점의 다문화 서류 *(귀화허가받은자)기본증명서(상세)또는 재적등본 5% 가족 (결혼이민자) 외국인등록시 실증명서 근거법령 「다문화가족지원법」 제2조 만점의 서류/면접 ·장애인등록증명서제출가능한자 장애인 10% 근거법령 「장애인고용촉진및 직업재활법」제28조 만점의 국가보훈처 에서발급하는 업지 원대상자 증명서에 명시된 가점비율 적용 서류/면접 5%~10% 국가우공자법에 따라 조건에 해당하는 경우 등점자 우선 선발등이발생할수있음 국가 유공자* 근거법령: 「국가유공자등 예우및지원에관한법률」제31조 ※제1항제1호 해당자 :10% 가점/제1항제2호해당자:5%가점 * 선발예정인원 3명이내로 보훈가점합격자 해당사항없음. 다만, 응시자의 수가선발예정인원과 같거나 그보다적은 경우 가점을 적용한 점수로평가 ※전형별가점항목이 중복되는 경우,가장높은점수1개만인정 ※ 가점부여기준을 필히 확인하며, 가점대상이아닌 지원자가 허위 또는 착오로 가점대상인 것으로 입사지원하는 경우, 전형결과에 관계없이 불합격 처리될 수 있음 III. 시보평가 및 복리후생 □ 시보평가제도 ○최종합격자는위촉직으로정식임용되기 전에 직무학습,직무적성 파악및 조직적응도 향상을 위해3개월이내의 시보계약 기간을 가지며, 시보평가 결과C등급 미만 시 정식 임용에서 제외(시보기간 만료 퇴직) ○단, 시보기간 중 제반 근무조건은 정식 위촉직과 동일 □ 복리후생 ○ 건강보험,고용보험, 산재보험및 국민연금 가입 ○1년 근무 후 근무평정 우수자에한하여소정의 평가를 통해1년 근무 연장 가능 ○진주본원 근무시식사제공 IV. 채용일정 구분 주요내용 ·공고·접수 기간 : '25.12.19.(금) ~ 26.01.05 .(월)13시까지 ·채용공고및입사지원서접수 ■접수방법 채용사이트에서온라인지원(https://kl.careerink.kr) ■서류전형일자 '26.01.13.(화) 합격자(면접전형대상자)발표 '26.01.16.(금) / 개별안내 ■서류전형 *서류전형 합격자를 대상으로 온라인 안성검사(126,01,20,14시까지]를 실시하며, 온라인 인성검사에 응시하지 않을 경우 면접응시기 회를 부여하지 않음 ■면접전형 ·면접일자: 26.01.28.(수)~"26.01.30.(금) ■최종합격지 발표 ·발표일자 '26.02.10.(화) : 개별안내 ■채용예정일 ■입사일: 26.02.23.(월) 예정 ※상기일정은기관내·외부환경변화에대 따라일부 변경될 수 있음 *최종합격자가최종입사일이전에 입사포기를하거나 최종합격자 발표일이 후 3개월이내에 퇴사하는경우내부규정에 라 예비합격자를 최종합격자로 결정: 가능 v. 전형별 심사기준 □서류전형 ○(평가기준)3개항목의 서류심사기준에따라평가 서류심사항목 및 배점 가점(가장높은점수1개인정) 직무지식 직무경험 직무태도 합계 장애인 유공자 지역인재 저소득층 북한이탈 다문화 30점 40점 30점 100점 10점 5점/10점 5점 5점 5점 5점 -평균 80점 이상 득점자(가점 포함) 대상, 채용인원의 5배수 이내 로 서류전형 합격자 선정 □ 면접전형 ○(평가기준)4개 항목의 면접심사기준에따라평가 심사항목및배점 가점(가장높은점수1개인정) 직무전문성 직무태도 고객지향 협력성 합계 장애인 유공자 25점 25점 25점 25점 100점 10점 5점/10점 구술면접 및바이올린연주· 실기면접실시(실기면접 방식은 서류합격자대상별도안내) -평균80점이상득점자(가점포함)를 대상으로 득점 순위에 따라 채용인원의 1배수 이내에 포함된 자를 최종합격자로 확정 ※단, 최종합격자의 입사포기에 대비하여 면접전형 평균득점 80점 이상인 자가운데일정인원을 예비합격자로 선정(상위점수 順) VI. 제출서류 □ 제출서류 및 제출 대상자 제출대상자 제출서류 비고 입사지원자전원 입사지원서 채용사이트이용 - 운전면허증, 주민등록증,기간만료전여권, 주민등록증 발급신청 확인서 신분증사본 *본인확인을위해사진이부착된신분증인정 필수자격(학력/경력/자격요건)이 있는분야의 서류전형 합격자는 해당 필수자 가격증빙서류 제출 졸업증명서 학력요건 *석사이상학위소지자의 경우, 하위 학위증명서 포함 서류전형 합격자전원 경력증명서(또는재직증명서) 필수자격 증빙서류 (필수) 모집공고 마감일기준3개월이내발행 (필수)해당 경력 기관의 기관장 직인날인 경력요건 (필수) 세부 직무및 받 퇴사 일 표기("년 월, 일") *단,폐업으로인하여증명서발급이 불가능한경우에는건강! 험공단·건강보험자격득실확인서'및 국세청 '폐업자에대한업종동의정보 내역사실확인서' 제출로대체 -가정사항해당자는해당증빙자료제출 이전지역인재 -졸업증명서 저소득층 저소득층 증빙서류 서류전형 합격자中 가점사항증빙서류 북한이탈주민 -북한이탈주민 증빙서류 해당자 다문화가족 -다문화가족증빙서류 장애인 장애인 증명서 국가유공자 취업지원대상자증명서(국가유공자) 신분증사본 면접전형 합격자전원 증명사진 반명함판(3cmx4cm) 또는여권사진(3.5cmx4cm) 일반채용 신체검사서 *공무원신체검사불인정(「건강검진기본법」에 따른'국기 건강검진 결과' 로대체가능) 교육이 수 증빙자료 - 직무관련 교육 이수사항 (성적증명서, . 교육수료증 등) 경력사항 증빙자료 -경력증명서(폐업으로발급이불가능할경우 건강보험자격득실확인서제출로대체) 자격증증빙서류 -직무관련 자격사항 면접전형 합격자中 해당자 어학성적증명서및 인사혁 신처 사이버국가고시센터미등록 성적의 경우, 접수마감일 기준유효한성적만인정 (사전등록 지원자) -인사혁신처 사이버국가고시센터 등록성적의 경우, 유효기간 만료 전 사이버국가고시센터에 사이버국가고시센터 등록된 어학성적에 한하여응시일로부터5년이되는날이 속한연도의말일까지유효한 사전등록 화면 캡쳐자료 성적으로인정 ※일반채용 신체검사서를 제외한 모든제출서류는채용공고마감일기 준유효한서류만인정 □ 제출서류 기본사항 블라인드 채용 안내 ◈블라인드채용가이드라인을준수하여지원서작성시사진, 주소, 생년월일, 성별등의 연전유발요인기재판이없으며,위기재사항의편건요인에 대한개인정보는심사위 원에게 제공하지 않습니다. ◈ 입사지원서작성시직 간접적으로 성별, 나이, 가족관계, 특정단체명이 드러나는e-mail 주소 등 개인 인적사항 기 재를 금지합니다. ◈입사지원서 작성 시 개인의 인적사항을 기재해 는경우, 채용 상의 불이익을 받을 수 있고, 발견 시 임의료 블라인드처리될수있습니다. ○서류전형 합격자발표 후, 합격자는 본인 이 기재한 필수요건(자격 등)과 가점사항(이 전지역인재 증명서(졸업증명서), 장애인증명서등)을 전자문서(PDF)의 형태로 기간 내 반드시 제출. (미제출또는 허위제출시 불이익이 있을 수 있음) ○그외모든원본서류는최종 합격자에 한하여 최종합격 발표 후 개별접수예정 VII. 기타 유의사항 채용대행 홈페이지및입사지원서에 기재된연락처(전화번호 및 E-mail)를 통해안내가진행되므로기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. ■입사지원서불성실 기재 시(무 의미한 글자 나열, 동일 단어및답변반복 사용, 자기소개서 항목 중 하나라도 미기재) 서류전형에서 탈락할수 있습니다. 허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출등으로 인한불이익은본인에게 책임이 있으며, 입사지원서기재사항 및제출서류가허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 우리원 임직원으로의 임용자격이 제한될 수 있습니다. ·부정행위를 한 대하여는 당해 채용을 무효로 하며, 향후5년간 한국산업기술시험원 임의원으로의 적용자격이 제한합니다. ■「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와· 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한적용을받는 자는 입사지원이 불가하며, 만약최종합격 시 밝혀질 경우임용이 취소됩니다. ■최종합격자로 결정되었더라 도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체 검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대하여는 합격또는임용이취소됩 니다. ·본 채용과관련하여전형과정중에서인사청탁이 발견되거니 기타불미스러운상황이발생할경우 불합격 처리되며, 입사 이 후발견시에도 고용관: 재 종료처리됩 니다. ■지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라,최종합격자 발표일 이후 14일부터30일 간(반환청구기간) 이 메일로 채용서류의변환율 신청할 있습니다. 단, 최종 채용합격자,홈페이지 또는전자우편으로제출된경우(채용접수를위한 이메일이 아닌 경우)나 기관의 요구없이 자발적으로 제출한 경우 반환의무없음. 또한 채용서 류의보관기간은상기 의반환청구기간의말일까지 互 보관기간동안 반환을청구하지않거나전자적으로접수된 서류는 「개인정보보호법」 에 따라 파기함. 채용일정등은기관 사정에 따라 조정될 수 있으며, 적격자가 없는 분야에서는 채용하지 1 않을 수도 있습니다. ·소정의면접비를지급합니다. 서류전형· 동점자 발생에 따라해당 전형의합격자가 채용 예정인원의 5배수를 초과하는 경우, 해당 동점자들도 서류전형 합격자로 선발합니다. 면접전형 동점자 발생시, 아래의 순서대로 합격자를 선발합니다. 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에따른 취업지원 대상 「장애인고용촉진 직업재활법」에 해당하는 장애인 3. 서류전형고득점자 공고문에 명시되지않은 부분은 한국산업기술시험원인사관련 규정을 준용합니다. 접수마감 시간 직전에는다수의동시 접속자 발생 등으로 인해최종 제출0 되지않을 수 있기 때문에, 지원서는여유있게최종제출하시어 불이익을 받지않으시기를바랍니다. 채용문의는 ジ 경영실 채용담당자에게 문의주시기 바랍니다. 2025. 12. ktl 한국산업기술시험원