[경력] HR_급여관리

| 담당 업무 1. Payroll 관련 전반 운영 업무(급여, 상여, 연차보상, 연말정산, 가압류, 퇴직정산 등) 2. 급여/근태 기준 수립 및 관리 3. 급여 시스템 개선 및 운영 관리 4. 인건비 계획 수립 및 관리 | 지원 자격 [필수 자격] 1. 급여 및 연말정산, 퇴직금 관련 업무 4년 이상 경력자 2. 임금 체계 및 관련 법(근로기준법)에 대한 전반적 이해 보유자 [우대 사항] 1. 제조업 또는 대규모 사업장 급여 운영 경험자 2. 법적 이슈 대응(통상임금 소송) 관련 경험자 3. 급여 ERP Program (SAP) 활용 경험자 4. 내/외부 협업 및 커뮤니케이션 능력 우수자