[담당업무]

- 인사 전략 수립 및 실행
- 인사 정책 및 절차 개발
- 채용 프로세스 관리 및 최적화
- 인사 데이터 분석 및 보고
- 성과 관리 시스템 운영
- 직원 교육 및 개발 프로그램 기획
- 조직 문화 개선 및 유지
- 인적 자원 관리 시스템 운영
- 노무 관리 및 법규 준수
- 인사 관련 프로젝트 기획 및 추진

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 복합운송, 육상운송, 화물운송, 내륙운송, 물류운송, 운송