?? 직무내용

? 급여 산출 및 급여대장 관리

? 4대보험 취득·상실·보수총액 신고

? 원천세 신고 관련 자료 정리 및 관리

? 근로계약서, 임금대장 등 노무 관련 서류 관리

? 고객의 노무 관련 실무적 문의 대응 및 행정 지원

?? 자격요건

? 노무업무 경력 3년 이상(노무법인, 노무사 사무실, 노무·급여 아웃소싱 회사 등)

? 세무법인 또는 원천세 업무 경력은 필수 아님

? 노무사 자격증 불필요

?? 우대사항

? 급여·4대보험 관리 경험자

? 노무 실무 경험을 바탕으로 세무 영역까지 업무 확장을 희망하는 분

? 고객 문의에 대해 구조적으로 설명할 수 있는 분

? 운영·관리 중심 업무에 강점이 있는 분

? 건설업 아웃소싱 또는 건설업 노무 실무 경험 보유자(일용직·상용직 혼재, 현장별 관리 경험 등)

?? 채용절차

? 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 ( + 실무진 화상면접) → 2차면접 ( + 경영진 화상면접) → 최종합격

'청년들'이란?

청년들의 꿈과 도전

1. 세무법인청년들은 전국 10,000개의 세무사무소에서 똑같은 구조의 또 하나의 세무사무소가 되어서 10000 + 1개의 세무사무소가 되는것을 원하지 않습니다.

2. ”남들과 같다면 진 것이다.” 라는 모토 아래 세상에 있는 문제를 해결하는 세무법인이 되길 원합니다.

3. 어린아이와 어른의 가장 큰 차이는 호기심입니다.

4. 어른들은 궁금한 게 없고 당연한 것이 많습니다. 아이들은 당연한 게 적고 궁금한 것이 많습니다. 당연한 것이 궁금한 것을 압도하면 꼰대인 것이고, 궁금한 것이 당연한 것을 짓누르면 청년들이라고 생각합니다.

5. 세무법인청년들은 세상에 대한 호기심으로 시작되었습니다.

? 왜 대부분의 세무사무소는 똑같은 방식으로 일할까 ?

? 왜 세무사무소에는 IT개발자를 채용해서 문제를 해결하려고 하지 않을까 ?

? 단순 기장 업무를 넘어 우리의 철학, 스토리, 사명, 비전을 고객들과 함께 나누고 싶은데 좋은 방법이 없을까 ?

? 청년들의 거래처 1만개의 고객들이 모이면 어떤 일들이 일어날까 ?

? 왜 세무법인은 김앤장같은… 삼일회계법인같은 드림팀이 될 수 없을까 ?

청년들은 이런 분을 환영합니다.

? 즐거운 동기를 갖는 사람

? 의미 동기를 갖는 사람

? 성장 동기를 갖는 사람

? 스스로 목표를 설정하는 사람

? 스스로 계획을 구성하는 사람

? 스스로 업무실행 및 진단하는 사람

? 상호피드백 하는 사람

? 기업정체성에 동의하는 사람

? 조직행동규범을 준수하는 사람

? 문화와 전통을 계승하는 사람

? 혼자가 아닌 팀으로 일하는 사람

청년들은 이런 분을 거절합니다.

?? 배울 의지가 없거나, 도전하지 않을 사람

?? 자신의 관점으로만 일하는 사람

?? 기술이나 관심사가 편협한 사람

?? 단순히 일자리를 원하는 사람

?? 시킨 일만 하거나, 관료적인 사람

?? 평범함에 머무르는 사람

청년들에 대한 자세한 내용은 사이트와 인스타 참고 부탁드립니다!

세무법인청년들 사이트 : https://www.watax.kr/

세무법인청년들 인스타 : https://www.instagram.com/bizztax?igsh=MXhwamVvZG8yM2J2dQ==

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 3000만원 이상

비희망

- 비희망

* 외부업체 청소지원

* 직급에 따라 법정연차(15일 + @) + 직급에 따라 (5, 10, 15일) 추가

(예시 : 과장급 이상 30일(15 + 15)

- 장기 근속 직원에 대한 우대, 포상

- 내일채움 공제 등 지원

- 문화비 지원