* 반드시 첨부 국문 지원서 작성,제출 부탁합니다.
글로벌 자동차 판매기업의 채용건입니다.
전체 직원 450여명(자동차 딜러들이 모두 정규직입니다.)
A.노조관리 ER 담당 부장급
ER 업무에만 좀 더 집중해서 오랫동안 일 할 수 있는 분
A부터 Z까지 능동적으로 업무를 할 수 있는 분이 잘 맞습니다.
급여는 Base 9,000만원 넘기는 어렵고, 인센티브는 변동성이지만, 2달치 정도 있을 수 있고,
자녀 학자금으로 대학생 인원 상관없이, 매 학기 500만원까지 지원되는 혜택이 있습니다.
Sr. HR Executive :
전사적 노사관계 및 조직 내 고충처리 업무를 총괄하며, 노조 대응 및 협상, 노사협의회 운영, 징계 및 인사 이슈 조율 등 조직 안정과 법적 리스크 최소화를 위한 핵심 역할을 수행합니다.
본 포지션은 주도적으로 ER 전반을 리딩하며, 전략적이고 실무적인 노무 역량을 모두 갖춘 고경력자를 대상으로 합니다.
경력 : 15년 이상
우대조건 : 관련 자격증 취득(공인노무사, 노동법 전문 과정 전공 등), 비즈니스영어 활용 능력 (Speaking 은 거의 할 일은 없고, 영어 문서 작성은 많으므로 이 부분 참고하시면 됩니다.)
[주요 역할 및 책임]
노사 전략 수립 및 실행
노동조합과의 장단기적 관계 설정 및 대응 전략 수립
임금 및 단체협약(임단협) 주도 및 협상 전반 리딩
노사협의회 운영 및 정기/수시 회의 주관
ER 이슈 대응 및 내부 인사관리
징계, 인사조치, 조직 내 분쟁 사안 등에 대한 절차적 검토 및 실행
고충 상담 및 사내 분쟁 예방 활동 운영
감사, 감사 리스크 사안과 연계된 인사문제 대응
리스크 관리 및 준법 대응
노동관계법 및 관련 규정 해석 및 적용 자문
노동청, 중앙노동위원회 등 외부 기관 대응
내부 감사 및 외부 감사 대응 시 ER 관련 영역 리딩
HR 정책 연계 및 내부 커뮤니케이션
인사제도와 연계된 노사 측면의 정책 수립 및 리스크 검토
ER 관련 커뮤니케이션 기획 및 운영
서비스센터 채용 : 서비스센터 소속 인력 채용 관리
연락주시는 분에게 지원서를 송부드립니다.
- 국문,영문이력서 필수
- 현재 연봉(base와 인센티브 각각),희망 연봉
- 그리고 지원 사유(후보자의 장점이나, 특별한 성과 등 포함해서 후보자를 돋보일 수 있는 사항)
근무지 : 삼성역 부근 본사 (첨부 국문 지원서 필수)
MS-WORD이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.
** 연락주시는 분에게 회사소개 및 상세 채용 내용을 송부드립니다.
아래를 클릭하시면 상세 채용내용 및 추가 기업들 공고도 보실 수 있습니다.
(경영총괄 대표,임원-CEO,재무회계CFO,연구소장,CTO,전략기획,사업기획,국내외영업,마케팅,회계사,세무사,노무사,
변호사,재무회계,CFO,마케팅,IT개발,에너지,EHS........등 산업 전반부문)
==>C67-32 글로벌 자동차 판매기업의 노조관리 ER 담당 부장급
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에임즈코리아 송 덕춘(찬영) 부사장
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