1. 입사지원서 1부(온라인 접수)
2. 공정채용확인서1부(별도첨부, 자필서명 필수)

1. 주민등록초본
   (일반사항 확인,  남성의 경우 병역사항 포함)
2. 최종 학위 졸업(예정)증명서
3. 경력증명서
4. 건강보험자격득실확인서
5. 각종 자격증(사본 가능 / 해당자)
   • 각종 증명서 효력은 공고일 기준 3개월 이내

• 만 18세 이상인 사람, 만 60세 이하인 사람

• 대한민국 국적을 가진 자
• 남자는 병역필 또는 병역면제자

• 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
  • 피성년후견인
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 등
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된  부패행위로 당연퇴직, 파면·해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

1.  신입 또는 채용분야, 채용직무^※ 관련 경력을 소지한 사람

2.  국가 또는 지방자치단체의 출자(지방공기업 포함)·출연기관의 동일직급에서 해당 채용분야 또는
      채용직무 관련 1년 이상 경력을 소지한 사람

3.  공무원 9급 이상으로 1년 이상 경력을 소지한 사람

4.  대표이사가 기타 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 사람

• 전형대상 : 응시자 전원
• 심사방법 : 행정심사
• 심사내용 : 응시자격 등 적격 여부 심사
• 불합격 사항
  • 분야별 자격 기준에 충족하지 않는 지원자
  • 응시원서 작성문항 1개 이상 미작성
  • 과도한 분량 미달 및 동일·유사 단어·문장 연속 반복 등
• 블라인드 사항 : 출신지, 성별, 학교명 등 블라인드 채용의 위반사항 발생 시 임의 블라인드 처리

• 전형대상 : 서류전형 합격자
• 전형내용

• 가산점 : 만점 기준 해당되는 비율 가산, 최대 10%까지 적용
• 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리까지 함
• 동점자 발생시 : 동점자 전원 통과
• 불합격 대상 : 총 취득점수가 60점 미만이거나 인성검사 탈락일 경우 과락(불합격)
                             ※필기시험 취득점수가 60점이상인 경우에도 인성검사에서 탈락하면 불합격

• 전형대상 : 필기시험 합격자
• 추진방법 : 개별 면접 심사 진행
• 면접방법 : 구조화된 면접 운영
• 평가기준

• 가산점 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따름
• 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리까지 함
• 동점자 발생시

  ①순위 : 취업지원 대상자

  ②순위 : 필기시험 고득점자 합격자 결정

  ③순위 : 지역인재 해당자 선정

• 불합격 대상 : 총 취득점수가 60점 미만일 경우 과락(불합격)

• 블라인드 채용이란?
  • 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고,
    실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식