• 근무기간 : 채용분야별 상이(하단 채용분야 및 인원 참고)
• 채용직종 : 기간제근로자
• 채용방법 : 공개경쟁채용, 제한경쟁채용(장애인, 60세 이상, 보훈)
• 채용인원 : 104명 ※ 세부내역 하단 확인
  • 일반채용 69명, 청년체험형인턴 2명, 제한경쟁채용 33명

• 1개 분야만 지원 가능(중복지원 불가)
• 지원한 채용분야의 다른 근무시간/근무시설 접수가 미달하는 경우, 근무시간/근무시설 변경접수 의사 확인을 위해 개별 연락을 할 수 있습니다.

[ 공개경쟁채용 – 일반채용 ]
[ 공개경쟁채용 – 청년 체험형 인턴]
[ 제한경쟁채용 – 장애인 ]

• 44번~45번 지원분야는 장애인,  60세 이상 요건을 모두 만족하여야 함
• 47번 지원분야는 장애인,  15세~34세 청년 요건을 모두 만족하여야 함

[ 제한경쟁채용 –  60세 이상 ]
[ 제한경쟁채용 – 보훈 ]

• 급 여
  • 생활폐기물 수거원 및 정비원 : 시급 15,607원
  • 그 외 채용분야 : 시급 13,303원 ※ 2026년 북구생활임금 적용
• 수 당 : 주휴수당, 연차유급휴가 (근로기준법에 따름, 초단시간근로자 일부 제외)
• 보 험 : 4대보험 가입(관련법에 따름, 초단시간근로자 일부 제외)
• 근무조건

• 근무지별 주소

• 공통요건

• 채용분야별 응시요건

[ 공개경쟁채용 - 일반채용 ]
[ 제한경쟁채용 – 장애인 ]
[ 제한경쟁채용 – 60세 이상 ]
[ 제한경쟁채용 – 보훈 ]

• 공고기간 : 2025. 12. 24.(수) ~ 2026. 1. 13.(화)
• 접수기간 : 2026. 1. 2.(금) ~ 2026. 1. 13.(화)
• 접수방법 : 별도 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
  • 채용 홈페이지 주소 : https://recruit.incruit.com/gbfmc/job

• 제출서류 (채용홈페이지 작성·제출)

• 응시원서 1부 [붙임1 서식 참고]
• 이력서 1부 [붙임2 서식 참고]
• 자기소개서 1부 [붙임3 서식 참고]
• 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부 [붙임4 서식 참고]
• 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 [붙임5 서식 참고]
• 주민등록초본 1부(과거주소이력과 병역사항 포함, 공고일 이후 발행)
• 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
• 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
  • 공고일 이후 발급본에 한함(제출처:‘광주광역시북구시설관리공단’으로 기재)
• 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함)

• (1차 서류전형) 적부심사
  • 해당 직무수행에 필요한 자격요건 등을 서면으로 심사하여 적격/부적격 판단
• (2차 면접시험) 블라인드 면접
  • 대 상 : 서류전형 합격자
  • 심사위원 : 3명(내부위원 1, 외부위원 2)
  • 심사내용 : 해당 직무수행에 필요한 인품, 태도, 능력 및 적격성 등을 검정
    • 면접시험 심사항목(100점)

• 불합격 기준

• 최종합격자 결정
  • 면접시험 평가표에 따라 고득점자를 합격자로 결정
  • 동점자의 경우 1. 취업지원대상 2. 취업보호대상 3. 경력자 4.연장자 순으로 채용
• 예비합격자
  • 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효
    • 단, 에비합격자의 지위는 최종합격자의 계약기간 내에서만 유지됨
  • 채용분야별 최종합격자 외 차순위 성적자순으로 예비합격자를 결정

• 취업지원(보호)대상자 가산점은 관계법령에 따라 적용비율을 가산하며, 선발단위별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.

• 합격자 발표, 시험일정 및 장소 안내 등은 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gbfmc/job)에 공고하며, 개별 통보하지 않습니다.
• 컴퓨터·스마트폰 사용이 익숙하지 않거나 온라인 접수에 어려움이 있는 응시자께서는, 접수기간 내 공단 본부 또는 가까운 공단 운영시설로 방문하시면 채용홈페이지 접수 절차(지원서 작성·제출 방법 등)에 대한 안내를 받으실 수 있습니다. 방문 안내는 접수방법 안내에 한정되며, 지원서 작성 및 제출은 응시자 본인이 직접 진행하여야 합니다(대리작성·대리제출 불가)
• 응시희망자는 응시구분, 자격증 등 반드시 응시자격을 미리 확인 후 지원하시기 바라며 중복하여 지원할 수 없습니다.
• 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 연령, 성별, 가족관계, 출신지역, 출신학교, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
  • 기입 시 불이익을 받을 수 있으며, 해당 내용은 면접 시 블라인드 처리됩니다.
• 지원한 채용분야의 다른 근무시간/근무시설 접수가 미달하는 경우, 근무시간/근무시설 변경접수 의사 확인을 위해 개별 연락을 할 수 있습니다.
• 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 비위채용자는 즉시 합격취소, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
• 응시희망자는 거주지 제한, 경력사항 등 반드시 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
• 응시자가 채용예정인원과 같거나 미달되는 경우, 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다. 다만, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 [붙임6] 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
• 채용 결과에 대해 이의신청 하는 경우, [붙임7] 채용 이의신청서를 작성하여 합격자 발표일로부터 15일 내에 이메일로 제출하여야 합니다.
• 행정안전부 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개합니다. 따라서 최종 합격자 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다.
• 「아동청소년 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」에 따라 아동·청소년 관련 사업장 임용 예정자는 성범죄 등 범죄전력조회 동의서를 제출해야 합니다.
• 자격증 및 경력증명서 등 원본을 제시하지 않은 이력서상의 자격이나 경력은 인정하지 않습니다.
• 별도 요구사항이 없는 경우 서류는 채용공고일 이후 발행분으로 제출하시기 바랍니다.
• 응시원서상의 허위·착오기재, 제출 서류의 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
• 전형일정은 공단 시험운영 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경시에는 공단 및 북구청 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 이점 착오 없으시길 바랍니다.
• 공고문 외의 사항은 행정안전부「지방공기업 인사·조직 운영기준」및 공단 내규, 방침에 따릅니다.
• 기타 궁금하신 사항은 광주광역시북구시설관리공단 경영지원팀 채용담당자(☏***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.