2026년도 상반기 ICM-KOICA 영프로페셔널(YP) 채용 공고
유네스코국제무예센터(이하 센터)는 “유네스코 후원 청소년 발달과 참여를 위한 국제무예센터에 관한 대한민국 정부와 유네스코 간의 협정”에 따라 설립된 유네스코 카테고리 2기구입니다. 센터에서는 다음과 같이 2025년도 센터 신규직원(계약직) 공개채용을 실시하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용개요 및 직무내용
- 고용형태: 기간제 계약직(KOICA YP)
- 채용인원: 2명
- 근 무 지: 충청북도 충주시 옻갓길 73, 유네스코국제무예센터
- 공고창구: 센터 홈페이지 공지사항 게시판 (https://unescoicm.org/notice/notice.php)
- 공고내용: 시험 일시·장소 및 전형단계별 합격자/ 일정이 변경될 수 있으니 응시자는 반드시 해당 페이지 모니터링 필요
- 근무시작일: 2026. 2. 1.자 예정
- 직무내용
| 근무부서 | 채용직급 | 채용인원 | 근무기간 | 예정 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 국제협력팀 연구사업팀 | 비정규직
기간제
계약직 (KOICA 영프로페셔널) |
2 | 2026.2.1.
~ 2026.8.31. (7개월) 연장 불가 |
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- 채용 후 센터에서 부서 배정 예정
2. 응시자격
- 필수자격
| 채용 예정분야 (채용직급) | 자 격 기 준 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 (인턴) | 필수 요건 |
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| 우대 사항 |
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- 다음 결격사유에 해당하지 않는 자
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3. 전형절차 및 일정
- 전형절차 및 선발배수
 지원접수 |
→ |  서류전형 (4배수) |
→ |  면접 시험 (1배수) |
→ |  채용 |
- 서류전형 합격 인원 경계에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리
- 전형일정
| 모집공고 | 지원접수 | 서류전형 합격자발표 | 면접시험 | 최종합격자 발 표 |
|---|---|---|---|---|
| ‘25.12.29.(월) ~ ’26.01.07.(수) | ‘25.12.29.(월) ~ ’26.01.07.(수) | ’26.01.13.(화) | ’26.01.19.(월) | ’26.01.23.(금) |
- 전형 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음.(변경 결정 시 홈페이지 등 사전 안내 예정)
4. 전형단계별 평가방법 및 기준
- 서류전형: 분야별 합격자 8명 이내(4배수)
- 필수자격을 충족하지 못하는 응시자는 탈락(평가 제외)
- 응시자가 제출한 증빙서류로 평가
- 평가기준표
| 구 분 | 배 점 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 합 계 | 50 | |
| 직무경험 | 10 | 인사규정 경력환산율표에 따라 차등 평가 (인턴근무 경험도 인정) |
| 교육사항 | 10 | 관련학과/비관련학과, 박사/석사/학사 차등 평가 |
| 자 격 증 | 10 | 직무 전문성 자격증(변호사, ODA, 컨벤션기획사, 컴퓨터활용능력 등) |
| 영어성적 | 10 | TOEIC, TOEFL iBT, IELTS, G-TELP (Lv.2) 중 일정 점수 이상 시 차등 평가 |
| 사회적 배려층 | 10 | 장애인, 저소득층, 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 고졸자, 다문화가정, 자립준비청년(舊보호종료아동) |
|
나. 면접시험
| 평가항목 | 배점 | 평가척도 | 평가요소 |
|---|---|---|---|
| 합 계 | 75 | ||
| 직무능력 | 25 | 5단계 (25-20-15-10-5) |
직무 관련 능력과 경험 수준 |
| 직 업 기초능력 | 25 | 5단계 (25-20-15-10-5) |
의사 표현 및 경청 능력, 개인 목표 정립, 창의적·논리적 사고, 문제 인식 및 대안 제시 등 |
| 기본소양 | 25 | 5단계 (25-20-15-10-5) |
책임감, 자기통제, 갈등 관리 노력, 조직 및 팀워크의 이해 등 |
- 과락: 45점 미만
5. 최종 합격자 결정
- 합격인원: 2명
- 결정방법: 면접시험 점수 100%
- 최종합격 동점자 처리: 아래 면접 평가항목 순서대로 고득점자인 자 선발
- 직무능력 → 직업 기초능력 → 기본소양
- 예비합격: 4명
- 합격자 발표일로부터 3개월 안에 사직하는 경우 등에는 차순위 자를 합격자로 선발할 수 있음
6. 지원방법 및 제출서류
- 지원방법: 관련서류 e-mail 제출 ※ 우편 및 방문접수 불가
- 제 출 처: ******@*******.***
- 기간준수: 지원접수 마감일 24시까지 도달한 메일만 인정
- 접수확인: 센터 인사담당자의 메일회신(접수번호 안내)
- 관련서류 제출 후 24시간이 지나도 접수확인 메일을 받지 못한 경우 ***-****-****로 전화 요망
- 제출서류 ※ 외국어로 작성된 증빙자료의 경우, 반드시 공증받은 한글 번역본 첨부 제출
- 아래 서류는 스캔하여 PDF 1개 파일(아래 순서 준수)로 제출
- 채용지원서(별지 제1호) 1부.
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지 제2호) 1부.
- 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정 증명서) 1부.
- 대학원 이상 졸업자의 경우 학사·석사·박사 졸업증명서 함께 제출
- 어학성적서, 자격증, 경력 관련 증명서 등 평가에 필요한 자료 각 1부.
- 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등 명시 및 발행기관의 관인날인 필요
- 동일계통학과 증명서(필요시에만 제출-별지 제4호) 1부.
- 사회적배려층 증빙서류 목록(필요시에만 제출-별지 제5호) 1부.
- 아래 서류는 각각 파일형식(한글, 엑셀) 그대로 제출
- 자기소개서(별지 제3호) 1부.
- 제출서류 목록(별지 제5호) 1부.
- 서류제출 안내사항
- 아래 서류는 스캔하여 PDF 1개 파일(아래 순서 준수)로 제출
<메일 작성안 – 반드시 준수요망>
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| <제출자료 파일명 – 반드시 준수요망>
1_(YP)홍길동(00.00.00)_채용지원서 등 2_(YP)홍길동(00.00.00)_자기소개서 3_(YP)홍길동(00.00.00)_제출서류 목록
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7. 보수 및 복무
| 채용예정 직 급 | 주당근무 시 간 | 세전 월봉액 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 기간제계약직 (KOICA 영프로페셔널) |
40시간 (8시간/1일) |
241만 원 | 법정세제공과금, 주휴수당, 기본급과 청년도약수당 포함 |
- 복무는 센터 복무규정에 의함.
8. 재공고 등
- 서류전형 합격자가 4배수 미만인 경우 1회에 한하여 재공고 실시할 수 있음
- 최초 공고에 따른 서류 접수기간에 제출을 마친 지원자는 재공고에 따른
서류 제출 불필요(서류제출을 완료한 것으로 처리)
- 다만, 서류를 보완하길 원하면 재공고에 명시된 접수 기간에 제출 가능
- 최초 공고에 따른 서류 접수기간에 제출을 마친 지원자는 재공고에 따른
서류 제출 불필요(서류제출을 완료한 것으로 처리)
- 재공고 후에도 서류전형 합격자가 4배수(8명) 미만인 경우, 채용시험 진행 또는 취소 여부에 대해 센터가 결정하여 공고
9. 기타사항
- 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 지원하시기 바라며, 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
- 본 시험은 센터 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 센터 홈페이지 공지사항을 통해 안내 예정입니다.
- 최종합격자와 관련, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 임용포기·합격 취소·임용 결격사유 발생·임용 후 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 최종합격자 발표시 예비합격자로 지정된 지원자를 미리 지정된 순서대로 임용할 수 있습니다.
- 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재 바라며, 기타 궁금하신 사항은 유네스코국제무예센터 전략기획팀 채용담당자 (***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
별지3_자기소개서 별지4_동일계통학과 증명서
별지5_사회적배려층 항목 및 증빙서류 별지6_제출서류 목록
