[포지션] Mnet Plus 콘텐츠플랫폼전략
[주요업무]
1)콘텐츠 골 셋팅, 성과 리뷰
- 시청, 플랫폼 데이터 분석
- 콘텐츠 회차별 성과 리뷰 및 개선 방향 정리
- 콘텐츠 종영 리뷰 등
2)콘텐츠 방향성 정리
- 엠넷플러스에 맞는 콘텐츠 방향성 제작진과 협의
- 라인업 운영계획 수립. 계획에 맞는 콘텐츠 수급 계획 및 실행
- 콘텐츠 트렌드 및 레퍼런스 조사
- 개별 콘텐츠 주요 운영사항 의사결정
3)수급
- 내외부 콘텐츠 서치, 리스트업, 계약 조율, 계약서 작성
- 수급 계약서 작성을 위한 편성조건 조율: 수익 쉐어, 판매 방식 등
- 수급예산으로 확보 가능한 외부 Finished 콘텐츠 서치, 협상, 계약
- 수급예산 활용한 외부 기획 콘텐츠 협의, 주요 제작사항 팔로우업
4)운영 가이드 수립
- 오리지널 제작/입고 가이드
- 홈 큐레이션 및 전시 우선순위
- 메타데이터, 배너, 공지, 콘텐츠 소개글 등에 대한 Writing Guide
5)엠넷플러스 플랫품 운영 정책
- 멤버십, 판매 정책
- 중단기 전략 수립
- 예산 관리, 저작권 관련 업무 등
[지원자격]
- 방송 및 디지털 콘텐츠 플랫폼에서 콘텐츠 전략, 수급 업무 경력 만 5년 이상의 경력을 보유하신 분
- 데이터를 근거로 콘텐츠의 성과를 분석하고, 개선사항을 도출하여 실행해본 경험이 있으신 분
- 논리적이고 전략적인 사고력을 보유하신 분
- 높은 수준의 문서 작성 스킬을 보유하신 분
[우대사항]
- OTT 플랫폼의 콘텐츠 전략 및 운영 경력을 보유하신 분
- K-POP 산업에서의 업무 경험을 보유하신 분
- K-POP 아티스트 및 관련 콘텐츠 수급 경험을 갖추신 분
- 영어 포함 외국어 능력을 보유하신 분
- 데이터 분석 역량을 갖추신 분
- 적극적으로 커뮤니케이션하고, 주도적으로 문제해결하는 분
[캐릭터&성향)
- 직군과 관계없이 어울릴 수 있고, 적극적인 커뮤니케이션을 하려고 노력하는 분
- 우선순위를 명확히 하여 Resource 대비 최대의 Impact를 만들어 줄 수 있는 분
- 나의 팀만을 위한 의사결정이 아닌 사업부 차원의 의사결정을 할 수 있는 분
- 사업과 조직의 Stage변화에 맞춰 유연하게 사고하고, 일하는 방법과 Role, Formation 방식 등에 유연하게 대응할 수 있는 분
- 콘텐츠에 대한 진심과 애정으로 콘텐츠業을 사랑하며 진정한 덕업일치를 이루고 싶은 분
■ 접수 기한
*채용시 마감되는 상시채용 공고입니다.
*본 공고는 자기소개서 작성이 없는 공고입니다. 지원서 제출시 기존에 작성하신 경력기술서를 첨부파일로 제출해주십시오.
■ 채용 프로세스
전형절차: 서류전형 ▶ 면접 전형(1차, 2차) ▶ 평판조회, 채용검진, 처우협의 ▶ 합격자 발표
■ 복리후생
(지원하신 전형 종료 시, 타 모집 전형으로 지원 가능합니다.)