엔터테인먼트 대기업 - 노무 담당 시니어급
**국내 대표 종합 엔터테인먼트 및 콘텐츠 기업(그룹사 계열)**에서 노무/인사(ER) 담당 시니어급 포지션을 제안드립니다. 해당 기업은 드라마, 예능, 음악 등 K-콘텐츠를 전 세계에 전파하며 글로벌 시장을 선도하는 그룹 내 핵심 계열사입니다.
이번 포지션은 다변화된 제작 환경 속에서 조직문화와 노사관계를 전략적으로 리딩할 시니어 전문가를 모시는 자리입니다. 단순한 인사 운영을 넘어, 콘텐츠 제작 현장의 특수성을 고려한 노무 자문부터 고용 형태별 리스크 관리, 그리고 정부 기관 대응(대관)까지 노무 전반의 컨트롤 타워 역할을 수행하게 됩니다.
특히, 엔터테인먼트 산업 특유의 창의적인 조직문화를 구축함과 동시에 법적 리스크를 사전에 예방하는 **전략적 HR 파트너**로서 경영진과 긴밀히 소통하며 커리어를 확장할 수 있는 최적의 기회입니다. 업계 최고 수준의 환경에서 노무 전문성을 발휘하며 조직의 성장을 주도할 역량 있는 분들의 지원을 기다립니다.
관심을 주신다면 회사 소개가 포함된 상세 JD를 메일로 보내드리겠습니다.
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
노무 담당 |
[담당업무] - 조직문화 및 근무환경 개선 정책 수립 및 주도 - 사업/프로젝트 구조 고려한 노무 자문 및 가이드 제공 - 엔터테인먼트 제작·콘텐츠 조직의 현업 파트너로서의 노무 이슈 전반 지원 - 노무 이슈 검토 및 개선 (근로시간, 계약 형태, 보상 이슈 등) - 노동관계법 기반 노무 리스크 사전 진단 및 예방 중심 관리 - 협력적 노사관계 구축 전략 수립 및 운영 (노사협의회 등) - 대관업무 (고용노동부 진정, 노동위원회 사건 등 정부기관 대응) |
[자격요건]
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근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
채용시
기타 유의사항
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