[담당업무]

[주요업무]

- 비즈니스 파트너로서 조직의 잠재적 이슈발굴 및 해결

- 조직문화를 진단하고 원인 파악 후 솔루션 제시 및 실행

- 핵심가치 내재화를 위한 변화활동 기획/운영

- 조직 내 협업/소통문화를 리드하고 프로그램 기획/운영



[자격요건]

- HR기획 및 운영경험을 10년이상 해보신 분

- IT회사 기반의 환경에서 경험을 보유하신 분

- 조직소통, 조직협업 등 다양한 시도로 조직문화를 변화시켜보신 분

- 최근 AI활용 HR업무의 변화를 시도하고 조직문화(일하는 문화) 변화 프로젝트를

진행한 경험 또는 프로젝트 시도중인 분



[근무여건]

근무지 : 여의도

급 여 : 협의후결정



[채용절차]

- 서류 검토→1차면접->2차면접



[지원서 양식]

당사양식

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 학력무관
직무기술: 인사조직관리, 인사기획