한국직업능력연구원
[한국직업능력연구원] 2025년도 제5차 직원(정규직 전문원 및 무기계약직 전문원) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 2명 |
| 자격요건 |
- 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자 (채용 공고일 기준) ① 전산(IT) 또는 정보보안 관련 학과 졸업자로서 채용분야 실무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 2년 이상인 자 ② 정보보안기사, ISMS-P 인증 심사원, CISSP(국제공인정보시스템보안전문가), CISA(정보시스템감사사), CPPG(개인정보관리사) 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자로서 채용분야 실무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 2년 이상인 자 ③ 정보처리기사 자격 소지자로서 채용분야 실무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 3년 이상인 자 [무기계약직 전문원-정보화] - 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자 (채용 공고일 기준) ① 전산(IT) 관련 학과 졸업자로서 채용분야 실무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 2년 이상인 자 ② 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자로서 채용분야 실무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 2년 이상인 자 ③ 채용분야 실무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 3년 이상인 자 |
| 우대사항 | - 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 우대
- 관련 법령에 의거 이전지역인재(세종,대전,충남,충북 소재 대학교(대학원 학력 제외) 졸업자 또는 고등학교 졸업자) 우대 - 본원 청년인턴 수료자(6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자) 우대 - 관련 법령에 의거 청년(채용 공고일 기준 만 15세 이상 34세 미만) 우대 |
| 결격사유 | - 한국직업능력연구원 인사규정 제15조(결격사유)에 의거 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없음
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
3. 최근 5년 내 한국직업능력연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격이 박탈됨 - 임용된 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나, 임용자격조건에 미달됨이 밝혀지는 경우에는 임용을 취소함 - 블라인드 채용이므로 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재·언급 시 불이익이 있을 수 있음 |
| 전형절차/방법 | - 1차 전형(서류심사): 모집인원의 20배수 이내 / 평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순
- 2차 전형(필기시험(논술) 및 인성검사): 모집인원의 10배수 이내 / 인성검사 결과(Pass/적격)이고, 필기(논술)시험에서 60점 이상(100점 만점)인자 중 고득점자 순 - 3차 전형(면접시험): 평균 80점 이상인 자를 기준으로 하여 원장이 모집분야별 자격 및 경력사항 등을 고려하여 분야별 채용예정인원 범위 내에서 고득점자 순으로 결정 * 3차 전형에 업무수행계획서 발표 포함 |