2026년 1월 경력/신입 상시채용공고 1. 모집부문 및 자격요건 <영원무역> 모집부문 업무내용 근무지 모집 인원 필요역량 및 자격요건 수출영업 - 오더 수주 - 샘플 진행 - 스케줄 및 생산관리 - 아이템: 의류(우븐, 니트) 서울 O명 신입 및 경력(관련 경력 12년 미만) 필수사항 - 대학(4년제) 이상 - 의류/섬유 관련 전공 기졸업자 - ESPT 601점 이상 - 해외 출장 미결격자 우대사항 - 영어회화 원어민급 우대 섬유사업본부 1. 해외 프로젝트 기획·수행 2. 소재 기술 기반의 중장기 R&D 전략 수립 3. 생산기술 고도화를 위한 공정 및 품질 개선 4. 해외 프로젝트 확대에 따른 기계 구매 검토 및 자동화 프로젝트 추진 서울 O명 경력(관련 경력 10년 이상) 필수사항 - 대학(4년제) 이상 - 의류/섬유/소재 관련 전공 기졸업자 - ESPT 601점 이상 - 해외 출장 미결격자 우대사항 - 영어회화능력 우수자 우대 원단영업 (Knit/Woven) 1. 원단 개발 2. 해외 공장 생산관리 3. 바이어 응대 및 영업관리 서울 O명 신입 혹은 관련 경력 3년 이상 필수사항 - 대학(4년제)이상 졸업자 - 의류/섬유/소재 관련 전공 기졸업자 - ESPT 601점 이상 - 해외 출장 미결격자 우대사항 - 영어회화능력 우수자 우대 회계 1. 손익보고 2. 사업계획 서울 O명 경력(관련 경력 3년 이상) 필수사항 - 대학(4년제) 이상 기졸업자 - 상경계열 전공자 - ESPT 601점 이상 우대사항 - 영어 회화 능력 우수자 우대 내부회계 (ITGC) 1. 본사 내부회계 운영 2. 해외 자회사 내부회계 운영 3. 내부통제 분석 및 개선 서울 O명 경력(관련 경력 8년 이상) 필수사항: - 대학(4년제) 이상 - ESPT 601점 이상 - 해외출장 미결격자 우대사항: - 내부회계, 감사, 재무회계 수행 경험자 - 관련 자격증(AICPA, CISA) 소지자 안전관리자 1. 안전관리자 업무 - 각 사업장 순회점검 및 안전관리 - 작업계획관리,안전사고예방활동,작업환경개선/조치 2. 중대재해/산업안전보건 관련 실무 - 안전보건관련 행정 - 위험성평가 및 안전보건교육 - 협의체 운영 및 EHS/ESG 유관 업무 서울 O명 경력(관련경력 4~7년) 필수사항 - 대학(4년제)이상 졸업자 - 안전관리자 선임 자격 보유자 - 국내외 출장 가능자 우대사항 - 사업장 시설관리, 영선 작업 안전관리 및 안전사고 예장활동 유경험자 - 안전보건관리체계 구축 유경험자 - 위험성평가 시행 및 협의체 운영 경력자 - 기타 시설 안전관리 자격증 보유자 (전기, 가스, 공조, 소방) <영원무역홀딩스> 모집부문 업무내용 근무지 모집 인원 필요역량 및 자격요건 재무관리 1. 회계 2. 세무(법인세, 부가세, 원천세 등) 서울 O명 경력(관련 경력 8년 이상 12년 미만) 필수사항 - 대학(4년제) 이상 졸업자 - ESPT 601점 이상 - 해외출장 미결격자 우대사항 - 영어회화능력 우수자 - 우대자격증: 회계/세무 관련 2. 전형안내 서류전형 → ESPT(영어말하기시험) → 1차 면접(실무진) → 2차 면접(임원) → 채용검진 → 최종 합격 (단, 경력지원자는 채용 전형이 유동적으로 운영 될 수 있습니다.) 3. 접수방법 홈페이지 접수(www.youngone.co.kr) 접수 4. 채용진행 상세일정 가. 접수기간: 게시일로부터 1/30(금) 18:00 까지 [채용 시 마감 예정이오니, 지원에 유의하시기 바랍니다.] 나. ESPT는 서류 합격자에 한해 응시 안내 예정 다. 1차면접(실무진 면접) 및 인성검사: 추후 안내 예정(메일 및 문자발송) 라. 2차면접(임원 면접): 1차 면접 합격자에 한 해 일정 개별통보 예정(메일 및 문자발송) 5. 문의사항 채용담당자 : 인적자원팀 (******@*******.***) 6. 기타사항 가. 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음. 나. 남성인 경우, 병역필 혹은 병역면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자에 한 함. 다. 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대. 라. 각 직무의 자격요건에 명시된 전공자만 지원 가능. 마. (주)영원무역홀딩스의 채용 전형은 별도로 진행. 바. 신입 직무는 계약직 채용으로 진행됩니다. (당사 소속의 계약직으로, 1년 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 검토)