2026년 상반기 1차 직원채용 공고(정규직, 시설관리)
(재)전북특별자치도경제통상진흥원에서는 지역경제 활성화를 도모하기 위하여 다음과 같이 참신하고 역량 있는 인재를 공개모집 합니다. 2026년 1월 6일 전북특별자치도경제통상진흥원장
채용 분야
- 채용규모 : 일반직 6급 1명 (경력경쟁 1명)
| 직급 | 구분 | 채용분야 | 인원 | 연봉 | 주요직무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 6급 |
경력경쟁 | 시설관리 | 1 | 내부 보수규정에 따름 |
|
- 근무조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 근무지역 |
진흥원 소재지(전주, 군산, 순창)
※ 근무장소는 담당업무 사업 공모 및 위탁사업 수주 등에 따라 변경될 수 있음
* 전주 : 전북 전주시 덕진구 팔과정로 164 외 기타 사업장
* 군산 : 전북 전주시 덕진구 남수산로1단길 * 순창 : 순창읍 장류로 20-40 |
| 근로시간 | 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) |
| 보수 | 2026년 전북특별자치도 생활임금 이상 |
| 수당 | 시간외수당, 가족수당, 연가보상비 등 |
| 복리후생 | 4대 보험 가입, 성과급(6개월 이상 근무자), 복지점수 부여 등 |
자격요건 및 결격사유
- 자격요건
| 구분 | 세부 자격요건(공고일 기준) | 비고 |
|---|---|---|
| 공통 자격요건 |
|
모두충족 |
| 시설관리 |
|
경력경쟁 |
- 결격사유
|
전형 방법 및 일정
- 전형단계
| 구분 | 필기시험 | 인성검사 | 서류전형 | 면접시험 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직6급 | ○ | ○ | ○ | ○ |
※ 합격자 결정은 면접전형 100%
- 전형 단계별 일정
| 구분 | 일정 | 비고(장소) | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 1. 6.(화) ~ 1. 16.(금) | 채용시스템, 진흥원 홈페이지 등 |
|
| 원서접수 | 2026. 1. 9.(금) 9:00 ~ 1. 16.(금) 15:00 | 채용시스템 | |
| 필기 시험 | 장소 및 시간 공고 | 2026. 1. 20.(화) | 진흥원 홈페이지 |
| 필기시험 | 2026. 1. 24.(토) | 전북경제통상진흥원 | |
| 합격자발표 | 2026. 1. 29.(목) | 진흥원 홈페이지 | |
| 인성검사 | 2026. 2. 2.(월) ~ 2. 3.(화) | 온라인 | |
| 서류 전형 | 서류전형 | 2026. 2. 4.(수) ~ 2. 5.(목) | 진흥원 홈페이지 |
| 합격자발표 | 2026. 2. 6.(금) | 진흥원 홈페이지 | |
| 면접 시험 | 면접시험 | 2026. 2. 11.(수) ~ 2. 12.(목) | 전북경제통상진흥원 |
| 최종합격자발표 | 2026. 2. 13.(금) | 진흥원 홈페이지 | |
| 임용예정자 결격 조회 | 2026. 2. 19.(목) ~ 2. 26.(목) / 8일간 | 전북경제통상진흥원 | |
| 임용 | 2026. 3. 1. 예정 | 전북경제통상진흥원 | |
※ 채용일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
전형 세부절차
- 원서접수 : 채용 시스템
- 접수기간 : 2026. 1. 9.(금) ~ 1. 16.(금) / 8일간
- 접수시간 : 시작일 09:00부터 마감일 15:00까지
- 접수방법 : 전북경제통상진흥원 채용 시스템 온라인 접수
- https://recruit.incruit.com/jbba (방문, 우편, 이메일 접수 불가)
- 접수서류 : 자격요건 증빙서류 포함 입사지원서 및 자기소개서
- 블라인드* : 개인 인적사항 암시 및 유추할 수 있는 사항 기재금지
- 가족관계, 나이, 학교 등 편견이 개입될 수 있는 요소를 제외하고 직무능력만 평가
- 자격요건 : 자격요건 증명 가능한 증명서 제출 (자격증 사본 등)
- 블라인드* : 개인 인적사항 암시 및 유추할 수 있는 사항 기재금지
- 필기시험 : NCS + 전공
- 시험일자 : 2026. 1. 24.(토)
- 시간/장소 : 2026. 1. 20.(화) 세부 계획 공고, 전북경제통상진흥원(전주) 예정
- 시험과목 : NCS직업기초능력평가 40문항, 전공 20문항
- NCS : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력
- 전공 : 설비공학
- 합격기준 : 고득점자 순 5배수 선발, 필기시험 동점자 모두 합격 처리
- 부정행위자 등에 대한 조치
- 행정안전부 인사·조직 지침의 인사채용 비위에 관한 통제
- 「지방공무원임용령」제65조를 준용하여 부정행위 규정 및 조치
- 인성검사
- 검사대상 : 필기시험 합격자
- 검사방법 : 온라인(별도 안내)
- 검사결과 : 면접 참고자료로 활용
- 유의사항 : 인성검사 미응시자의 경우, 면접 응시 불가
- 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 적격여부 판단
- 전형대상 : 필기시험 합격자
- 위원구성 : 외부인사 3인 이내 구성
- 전형기준 : 접수서류 제출여부 및 블라인드 적격 여부에 따라 면접 응시 기회 부여
- 블라인드 : 개인 인적사항 암시 및 유추할 수 있는 내용 기재금지
- 자격요건 : 제출서류 기반, 자격 및 증명 적격여부 검토
- 필수 제출서류 중 일부 누락의 경우 불합격
- 합격인원 : 블라인드 및 자격요건 적격 대상, 전원 합격
- 면접시험
- 시험대상 : 서류전형 합격자
- 면접위원 : 외부위원 5인(전문가, 교수, 기관관리자 등 제척사항 고려 선정)
- 평가방법 : 인터뷰 방식
- 평가항목 및 배점 : 정신자세·적극성(20), 경제지식·적용력(20), 의사발표 정확성·논리성(20),
예의·품행·성인지감수성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20) - 선발방법 : 고득점자 순으로 선발
- 위원별 점수는 100점 만점으로 하며, 위원별 점수의 산술평균으로 최종 결정
- 위원별 점수의 산술평균이 60점 이상인 자 중 선발하며, 60점 미만은 탈락처리
- 동점자 처리 : 동점자가 채용예정 인원을 초과한 경우 인사위원회에서 순위를 결정
- 예비합격자 운영
- 최종합격자 임용포기 또는 퇴직으로 결원발생 시 예비인력으로 운영
- 채용분야별 최종합격자 결정기준에 따른 성적순으로 예비합격자 선발
- 예비합격자 선발인원 : 채용인원의 2배수
- 예비합격자 유효기간 : 6개월
- 적격자가 없을 경우, 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음
가산점
- 가점사항 : 관련법에 따른 가산점 부여(과목별 만점의 10%~5%)
| 구분 | 세부내용 | 가산점수 |
|---|---|---|
| 취업 지원 대상자 |
|
각 전형별 만점의 10%~5% (필기, 면접) |
- 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
- 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용분야에서는 가점합격자 없음
- 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용
- 만점의 40% 미만 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 경우 미적용
기타사항
- 합격자 발표 : 각 전형별 진흥원 홈페이지 안내
- 결격사유 조회 : 신체검사 등 최종합격자에 대한 결격사유 조회
- 채용 신체검사 :일반 채용신체검사를 원칙으로 하며 비용은 법인부담
- 건강검진 결과에 따른 소견서 대체 가능(국민권익위원회 2021.7 개선 요구 사항)
- 합격 취소 사유
- 진흥원 인사규정상 채용제한(결격) 사유에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 이상자 * 채용 신체검사 기준 의료기관 발급
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류에 중요하다고 인정되는 허위사실이 있는 자
- 퇴직공무원의 경우 취업제한 심사 불가 판정자
- 최종합격 발표 이후, 임용서류를 기한 내 제출하지 아니한자
- 정당한 사유없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 의하지 아니하는자
- 채용서류 반환
- 온라인으로 제출된 채용 관련 서류는 반환하지 않고, 채용절차 완료 후 폐기
- 이의신청
- 각 채용 단계별 채용비위 피해자의 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보
- 제출기한 : 각 전형별 결과 발표 후 7일 이내(단 서류평가 이의신청은 5일)
- 제출방법 : 양식 작성 및 날인 후 이메일 제출(******@*******.***)
- 「개인정보 보호법」에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 면접 기법 등은 비공개
- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
- 기타사항
- 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 가족사항,학교명, 나이 등이 직간접적으로 드러나지 않도록
(예시 이메일, 학교명 영문 약자 등) 작성 시 주의하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다. - 접수결과 복수의 응시자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있습니다.
- 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 예비합격자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. (유효기간 6개월)
- 필기시험 및 면접시험 시, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증·운전면허증·여권 중 1)을 지참 하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
- 복수의 채용분야에 중복응시는 불가하며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련규정 등에 의거 결격사유가
있을 경우 합격·임용을 취소할 수 있습니다 - 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 응시원서의 기재 착오, 제출서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
- 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니,
가능한 한 마감일 전 접수 바랍니다. - 문의 사항이 있을 경우 채용 홈페이지 ‘질문하기’를 이용 바랍니다. 부득이한 경우 채용담당자(☏ ***-****-****)에게
문의하시기 바랍니다.
- 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 가족사항,학교명, 나이 등이 직간접적으로 드러나지 않도록
※ 본 공고내용은 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우에는
전북특별자치도경제통상진흥원 홈페이지(http://www.jbba.kr) 채용정보 게시판에 공지합니다.
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