자동차손해배상진흥원 청년인턴 전형 채용공고
「자동차손해배상보장법(제39조의3)」에 의거, 자동차공제조합의 업무 및 재산상황 검사, 자동차손해배상 및 보상 정책 관련 연구 등을 목적으로 설립된 자동차손해배상진흥원에서 전문성과 역량을 갖춘 청년인턴을 채용하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 1월 7일 자동차손해배상진흥원장
모집분야
- 청년인턴(공개경쟁) : 8명
| 분야(형태) | 구분 | 계약기간 | 근무지 | 인원 | 주요업무 및 자격요건 |
|---|---|---|---|---|---|
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피해지원본부 (계약직) |
청년인턴 | 6개월 | 서울 | 4명 |
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| 대전 | 1명 | ||||
| 대구 | 1명 | ||||
| 광주 | 1명 | ||||
| 부산 | 1명 |
채용예정일
- 2026년 2월 4일
근무기간
- 임용일로부터 6개월
- 평가결과 등에 따라 우수 인턴에 한해 1회 연장 가능(최대 12개월)
급여 및 복리후생
| 구분 | 채용형태 | 급여 수준 | 복리후생 |
|---|---|---|---|
| 청년인턴(피해지원본부) | 계약직(6개월) | (월)2,156,880원 수준 | 내부 규정에 따름 |
지원자격
- 공통사항
- 성별ㆍ학력 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 다음의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
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- 개별사항
- 「청년기본법」상 청년의 연령(19세 이상 34세 이하)에 해당하는 사람
우대사항
- 우대사항은 중복 해당될 경우 서류·면접전형에서 최대 5점까지 인정
- 취업지원 대상자 중 만점의 10% 가점 대상자(법정 기준 의거)에 한해 최대 10점까지 인정
- 증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점 부여
- 대상자별 상세내용
| 대상 | 내 용 | 가산 적용비율 | 비고(증빙) |
|---|---|---|---|
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취업 지원 대상자 |
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해당 법률에서 정한 비율에 따라 각 전형별 만점의 5~10% |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 |
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각 전형별 만점의 5% (본인) |
장애인 증명서 |
4. 대상자별 세부가점 비율
| 대상별 | 가점비율 | |
|---|---|---|
| 10% | 5% | |
| 국가유공자 |
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| 독립유공자 |
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보훈 보상대상자 |
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| 고엽제후유의증환자 |
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5·18민주 유공자 |
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특수임무 유공자 |
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채용절차
1. 전형단계별 일정 및 방법
2. 전형단계별 합격자 선발 기준
| 전형단계 | 전형일정 | 합격자 수 | 전형 기준 및 방법 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 게시 |
2026.1.7. ~ 2026.1.20 |
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| 지원서 접수 |
2026.1.7. (00:00) ~ 2026.1.20. (24:00) |
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1단계 (서류전형) |
2026.1.21. ~ 2026.1.23 |
3배수 이내 |
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2026.1.23. 17시 예정 |
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2단계 (면접전형) |
2026.1.27 | 1배수 이내 |
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2026.1.28. 17시 예정 |
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3단계 (신체검사) (서류검증) |
2026.1.28. ~2026.2.2 |
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2026.2.2. 17시 예정 |
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| 임용 | 2026.2.4 |
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- 채용 절차별 합격자는 개별 통보 및 온라인 접수처(https://recruit.incruit.com/tacss)를 통해 공지합니다.
- 면접심사 장소·세부일정은 전형별 합격자에 한해 추후 공지합니다.
- 상기 정현 일정 및 합격자 발표일은 자동차손해배상진흥원 사정 등으로 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표시 공지하오니 양지 바랍니다.
2. 전형단계별 합격자 선발 기준
| 전형단계 | 합격자 선발 기준 |
|---|---|
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1단계 (서류전형) |
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2단계 (면접전형) |
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제출서류
- 지원서(자기소개서 등) : 채용사이트내 지원서 작성 및 제출
- 개인정보제공 이용 동의서 : 스캔 후 PDF파일로 제출
| 구 분 | 구 비 서 류 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 입사지원 |
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채용 사이트 |
| 최종합격 |
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입사 시 직접제출 |
기타사항
- 모든 전형은 지원서 기재사항을 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항(구비 서류 미제출 포함)에 대해서는 인정하지 않습니다. 또한, 지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 청탁 등 부정행위 사실이 확인될 경우, 채용 결격사유가 발생한 경우 입사를 취소할 수 있습니다.
- 자격증은 공고일 전일 까지 취득 또는 등록된 경우만 유효합니다.
- 본 직원 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 자동차손해배상진흥원 홈페이지 및 기 채용공고를 게시한 웹사이트를 통해 재공고합니다.
- 제출서류에 기재 누락 및 오기입, 연락 불능 등의 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.
- 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.
- 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 각 전형별 심사절차가 종료시 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 관련서류를 반환하고(전자방식에 따라 사본제출시 제외), 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 기타 채용 관련 자세한 사항은 자동차손해배상진흥원 채용담당자(***-****-****)에게 연락 바랍니다.
