[담당업무]

NO WHERE? NOW HERE!

타겟컨설팅그룹은 사업의 확장 , 유지를 위해 전문인력이 필요한 회사에 전문가를 채용, 입사로 연결시켜드리는 사업을 하는 인력 채용전문 헤드헌팅회사입니다.
HUMAN RESOURCE 의 중요성은 AI 시대를 맞이하면서 더욱 더 중요해지고 있습니다.

사람만이 할 수 있는 전문적인 일,
개인의 역량과 비젼을 고려한 새로운 회사로의 이동을 설계하고, 안내하며 이직하신 후보자께서 SOFT LANDING 하실 수 있게끔 RETENTION SERVICE 를 제공하는 타겟컨설팅그룹의 HEADHUNTER- LIFE PLAN CONSULTANT를 제안드립니다.

현재 구성원 : 9명

SEOUL LAB(GANG-NAM) : 3명

SEJONG LAB(CHEONG-JU) : 6명



** HEADHUNTER는 어떤 역할을 하나요?

타겟컨설팅그룹의 헤드헌터들은 아래와 같은 NEEDS를 가진

회사의 채용요청을 RIGHT PERSON을 채용하여 성공적인 SERVICE를 제공합니다.

퇴직자의 발생으로 시급한 인력 충원
기존 사업의 역량강화를 위한 채용
기존 사업의 확장, 퀀텀 점핑을 위한 인력증원
비지니스 우위를 위한 경쟁사 전문인력의 채용
회사의 지속 성장과 확장을 위한 신규 인력 채용


** HEADHUNTER의 근무형태

고객사의 채용 오더를 가져와 업무 수행을 하는 PM (PROJECT MANAGER) 와
직접적인 채용 오더가 없어, 간접적으로 오더를 공유(SHARE)받아 작업을 하는 CO-WORKER로 구분하여 근무합니다.
기본적인 업무의 형태는 인재 PORTAL / DATA SEARCHING 작업입니다.
( 조건에 맞는 인력을 SEARCHING하여, JOB POSITION을 제안하고, 지원서를 받아 면접등을 진행해 입사까지 진행하는 일을 추진합니다. )
인재 PORTAL TOOL은 제공해 드립니다.


** TARGET CONSULTING GROUP의 특징 및 장점

프리랜서로써의 자유로운 근무환경
상호 존중하고 배려하는 조직문화
국내 대기업, 중견, 외국계, 스타트업 등 다양한 고객사와 거래
프로젝트를 모두 오픈하여 코웍 및 멀티플레이가 가능한 시스템
대기업 HR팀장, 임원출신의 대표컨설턴트가 롤모델이 되어 멘토링 제공
신규 입사자 오리엔테이션 교육 및 멘토링 실시
신입/경력 헤드헌터 분들도 빠른 적응을 하실 수 있도록 헤드헌터 실무적인 가이드 및 시스템 공유

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 헤드헌팅팀
직급/직책: 사원, 대리, 과장, 차장, 팀원, 팀장, 파트장

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 대졸 이상
직무기술: 인재채용