주요 업무: • GlobalScout의 리크루팅 매니저와 협력하여 고객사의 요구사항과 포지션에 대한 이해 • 네트워크, 데이터베이스, 구직 사이트, 소셜 미디어 등 다양한 채널을 활용한 인재 발굴 • 이력서 및 프로필 검토를 통한 적합도 평가 • 초기 인터뷰 및 평가 진행을 통해 적합 후보자 선별 • 채용 전 과정 동안 후보자와 원활한 커뮤니케이션 유지 • 채용 관리 시스템에 정확하고 최신의 후보자 정보 입력 • 현재 및 향후 채용을 위한 인재 풀 구축 및 유지 • 채용 시장 트렌드 및 인재 동향 파악