[담당업무]

- 물류센터 운영 및 현장 관리
- 인력 배치 및 근로자 스케줄 관리
- 직원 업무 성과 평가 및 피드백 제공
- 직원 채용 및 훈련 프로그램 기획 및 실행
- 인사 기록 관리 및 인사 정책 수립
- 물류 프로세스 최적화 및 효율성 개선
- 노무 관련 법규 준수 및 분쟁 해결
- 팀 리더십 및 직원 동기부여 활동
- 물류 관련 데이터 분석 및 보고서 작성
- 물류센터 안전 정책 시행 및 관리

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장

[자격요건]

경력: 경력 3~5년
학력: 초대졸 이상
직무기술: HR컨설팅, Excel, 물류시스템, 물류운영관리