-  중장기 인사제도(평가·보상·승진 등) 기획 및 운영 실무

- 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영
- 사내 교육체계 수립 및 연간 교육계획 운영(법정·직무·리더십 교육 등)
- 직무분석, 조직진단 등 기초 HR 기획 업무 지원 및 데이터 관리
- 인사총무팀 운영 리포팅 및 주요 HR 이슈 실무 서포트

- 학사 이상

- 인사·교육 등 HR 실무 경력 8~12년 내외

- 인사업무 전반 셋팅 경험자 또는 제도 개선 프로젝트 참여 경험 우대

- 근로기준법 등 노동관계법 전반에 대한 이해 보유자 우대

- 인건비 계획 수립 및 인사 예산 운영 경험자 우대